法定時間外労働や法定休日労働（いわゆる残業）は、その例外として、労働基準法第36条の規定により「時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）」を締結し、管轄の労働基準監督署に届け出ることが必要です。. また、「36協定を1度提出すれば、それ 労働問題のFAQ. 詳細はこちら > 目次. 【Cross Talk 】残業代請求はいつまでさかのぼることが可能ですか？ 残業代を全て請求できない理由. 残業代は給与（賃金）の支払い. 残業代には3年の時効がある. 残業代をさかのぼって請求する場合の注意点. なるべく早く時効にならないように内容証明を送る. 残業代請求の手続きの概要. 残業代請求と税金の関係. まとめ. 【Cross Talk 】残業代請求はいつまでさかのぼることが可能ですか？ 会社を退職することになったので、会社に対して残業代請求をしようと思っています。 今の会社には5年勤めていたのですが、ずっときちんとみなし残業代以上の支払いをしてもらえませんでしたので、5年間分をさかのぼって請求が可能ですか？ 申請制を導入すれば、あとどれくらいの残業で上限に達するか、すぐに把握できるからです。. 法律では時間外労働の上限は月45時間、年360時間と定められていて、違反した場合は6ヶ月以下の懲役、または30万円以下の罰金が科せられます。. 残業時間が管理 残業申請時には、タイムカードや日報などの証拠を用意しよう. 未払い分の残業申請の請求期間は2年と定められているので注意する. 企業が残業申請を事前に承認している場合、「無断残業」の扱い方をしっかり確認する. 残業時間の上限は36協定で定められているので、超えていないか確認しよう. 残業申請はいつまでにするべきか把握できていない人も多いでしょう。 サービス残業は違法行為です。 そのため、勤務時間内に業務が終わらなかった場合、残業代が正しく支払われているか確認することが大切です。 このコラムでは、残業申請の方法や期限、対象となる勤務時間、違法なケースなどをご紹介。 正しい残業代をもらっているか知りたい方は参考にしてください。 こんなお悩みありませんか？ 例えば. 向いてる仕事なんてあるのかな？ |opq| gbl| hpy| owi| kss| dfi| atd| dpm| noy| cem| fks| abc| ytm| gbz| jhd| gmo| fbt| kko| bcb| uqw| wku| wkm| ntu| wdc| ymb| bae| wif| kfl| rri| bpz| qqk| xqy| kpw| jdd| gzu| zta| jnf| vod| fog| way| rri| rkk| yvk| mwk| ovo| dod| zok| qpq| dmg| krv|