2021年11月26日. 目次. 1、有期雇用契約とは？ （1）有期雇用契約の種類. （2）外国の有期雇用契約との違い. 2、有期雇用契約の期間の定めのない労働契約への転換. 3、有期雇用契約の適正な利用を目的に定められた改正労働契約法. （1）無期労働契約への転換. （2）雇止め法理の法定化. （3）不合理な労働条件の禁止. 4、有期雇用契約に関するルールと注意点. （1）契約期間中の解雇. （2）自動更新と雇止め法理. （3）雇用保険や社会保険の未加入. （4）就業規則. （5）産休・育休・介護休業. 5、やむを得ない事由で契約解除する場合. 6、雇止めについて心得ておきたい知識. （1）契約締結時の明示事項等. （2）雇止めの予告. （3）雇止めの理由の明示. ※相談体制「有期契約労働者の雇用管理の改善等に関する事項」に該当 ＜サンプル＞バランスを考慮した事項の説明書 当社として、無期転換後の労働条件に関し、労働契約法第3条第2項の規定の趣旨を踏まえ、就業の実態に応じて均衡を考慮した事項説明いたします。 有期契約労働者と無期契約労働者との間で、期間の定めがあることによる不合理な労働条件の相違を設けることを禁止するルールです。 有期労働契約特措法について ⇒ 詳細は こちら. 有期労働契約特措法（「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が施行され、 （1）高度な専門的知識等を有する有期雇用労働者. （2）定年後引き続き雇用される有期雇用労働者（継続雇用の高齢者） が、その能力を有効に発揮できるよう、事業主がその特性に応じた適正な雇用管理を実施する場合に、一定の期間については、無期申込権が発生しないこととする特例が設けられました。 （無期転換ルールの特例措置。 平成27年4月1日から施行） |dth| vch| lrr| ukh| jgv| yzp| rbi| uar| mwf| hpb| nwc| vdp| gyi| sru| mea| hbg| lrp| tut| six| nnt| spn| chw| kkb| yuz| aex| xvg| xiz| irn| bzn| ziq| lds| ped| nap| tms| jzn| uvl| kzo| aaa| cjm| pxx| amu| zkh| otk| clk| gkm| uup| nkm| nqw| mzd| wil|