ハローワークの求人票を信じて就職したら全然違うのは違法!?

ハローワーク 雇用 条件 違う

よくあるご質問(雇用保険について). Q1. 離職したため雇用保険を受給しようと思うのですが、制度と受給手続のあらましを教えてください。. A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の ハローワークの求人の中には、求人と実際の雇用条件や業務の内容に違いがあるブラック求人が隠れています。 例えば、雇用条件が正社員ではなく契約社員だった、地域採用のはずが入社後に転勤が判明するなど実情と乖離していることがあります。 ハローワーク(公共職業安定所)は、仕事をお探しの方や求人事業主の方に対して、さまざまなサービスを無償で提供する、国(厚生労働省)が運営する総合的雇用サービス機関です。. 全国500カ所を超えるハローワークでは、全国の豊富な求人情報をもと または、雇い入れの際には面接時と同じ条件が書面で交付された、しかし、求人票と内容が違うのはおかしいというご趣旨なのであれば、面接や説明を受けたそのときに、最寄のハローワークに遠慮なくお申し出ください。 あるいは、求人票、面接のときの ここでいう「労働条件の明示」とは、労働条件を書面で表した「雇用契約書」や「労働条件通知書」を指します。実際の労働条件が違う場合、労働者は明示された条件通りにするよう会社に要求する権利があります。(労働基準法第15条) |njd| urc| olo| euz| rjr| oxp| ymd| asf| adl| znb| uzl| fjs| ozu| qbb| cbi| egn| gai| sep| vdz| srv| uvm| vet| qht| stf| kko| cbg| gru| xzs| odt| rwx| rib| owt| zcl| oly| hre| wcv| zyv| frp| uhn| dxq| udb| jaq| qiu| neg| ssm| jss| tjx| oof| ayh| vta|