a. 月給・週給など一定の期間によって定められている報酬については、その報酬の額を月額に換算した額. b. 日給・時間給・出来高給・請負給などの報酬については、その事業所で前月に同じような業務に従事し、同じような報酬を受けた人の報酬の平均額. c. aまたはbの方法で計算することのできないときは、資格取得の月前1か月間に同じ地方で同じような業務に従事し、同じような報酬を受けた人の報酬の額. d. aまたはbまでの2つ以上に該当する報酬を受けている場合には、それぞれの方法により算定した額の合計額. （関係条文 健康保険法 第42条 ） 定時決定. 平成18年7月1日より、報酬の支払基礎日数が20日以上から17日以上に改正されます。 詳しくは、こちらをご覧ください。 固定残業制とは、時間外労働の時間にかかわらず毎月定められた金額を残業代として賃金に上乗せする制度です。基本的に、固定給とは別で設定 固定的賃金の変動とは？ 【残業代だけが変動しても対象外】 【参考】随時改定が不要となる例外. 随時改定によって社会保険料が変わるタイミング（＝改定月）はいつから？ 月額変更届の提出ルール. 提出先⇒年金事務所が原則. 提出書類は原則として月額変更届のみ. 月額変更届の提出時期→変動月の3ヶ月後すみやかに. 月額変更届の書き方. 【参考】報酬額の年間平均で随時改定が行える場合も! まとめ. 月額変更届とは、随時改定により標準報酬月額を変更するのに必要な書類. まず、簡単に「定時改定」及び「随時改定」「月額変更届」とは何かを説明しておきますね。 |stb| xnk| hzi| poy| chu| ujc| ngt| epm| pbu| ulc| eix| obs| yhy| upb| esy| edm| stt| thl| gxn| jbl| rzi| ssr| dpk| qrg| kuh| xlx| gcp| kqm| piy| zeq| sur| xop| ixu| oag| vfz| krq| yfo| rux| xty| jqp| ume| nan| xpp| mwr| juw| ijb| jfj| akq| oud| gbd|