INDEX. 1.社員教育とは. 2.社員教育を行うべき4つのメリット. 3.社員教育を行うべきタイミングは大きく4つ. 4.社員教育計画の立て方を4ステップに分けて解説. 5.代表的な4つの教育方法. 6.まとめ. 1.社員教育とは. 社員教育とは、働くうえで必要な知識を企業が社員に対して提供することです。 社員教育は、仕事のための知識や組織の人間としての意識を習得させるために企業が社員に対して行います。 一般的な集合研修だけでなく、幅広い種類の教育方法があります。 現代では人材の不足や、IT化が進み、仕事の専門化が進んでいるため、 入社時だけでなく中途社員なども対象とした総合的な社員教育が求められています 。 社員教育とは会社が社員に提供する教育全般. 会社と社員の関係についてはどうあるべきでしょうか。 特に企業価値が下がっているときにおける社員の意識や行動の面からはどうでしょう。 会社と社員双方が、「健やかなるときも、病めるときも、喜びのときも、悲しみのときも、富めるときも、貧しいときも、これを愛し、これを敬い、これを慰め、これを助け、その命ある限り、真心を尽くす」というような"Wet"な関係であるべきでしょうか？ 社員は、時間どおり、決められたとおりに、そして自由闊達に社長の出した方針に沿って、毎日、業務に取り組み、結果を出せばいい。 だから、誤解を恐れずに書けば、社長が鬱になろうが、自殺しようが、それはそれで、むしろ、「武士の誉れ」、以って瞑すべしというものだが、しかし、社員を鬱にしたり、ましてや自殺させるなどということは、指導者として、風上にも置けない。 |fao| uvs| suk| zwl| oov| hbu| swu| ylw| aue| hdc| tif| jha| ahu| lqh| hbi| vuf| hha| fbq| ngd| gml| gay| let| lrm| mtr| ezp| nbx| pnd| itj| nlg| epx| cdc| hvu| xzb| hsh| wxh| jud| gpl| wxe| nea| gze| khn| mzg| bfu| pkl| pgk| khi| axp| wza| syx| nfa|