2023年に発表された「 令和5年就労条件総合調査の概況 」によると、労働者 1 人の平均有休取得率は 62.1 ％となっており、 1984 年以来最高を記録しています。 一方で、政府の目標とする平均有休取得率は 70 ％ですから、改善しているとはいえ、まだ十分とまでは言えないようです。 厚生労働省「令和5年就労条件総合調査の概況」より引用. 有休取得の進まない原因は？ 「人手不足で休むと仕事が回らない」職場. 厚生労働省 「令和4年度「仕事と生活の調和」の実現及び特別な休暇制度の普及促進に関する意識調査報告書」によると、有休取得をためらう人は約40％にのぼります。 厚生労働省が行った『令和4年就労条件総合調査』を見ると、年間休日総数の 1 企業平均（企業規模計）は 107.0 日、労働者一人平均は 115.3 日（企業規模計）となっています。 なお、 1 企業平均年間休日総数は企業規模が大きくなるほど多くなり、 300 ～ 999 人規模企業では平均 114 日、 1,000 人以上企業規模では平均 115.5 日となっています。 また分布でみると、年間休日総数階級では「 120 日～ 129 日」が最も多く 30.2 ％、次いで「 100 日～ 109 日」が 29.6 ％、「 110 日～ 119 日」が 20.6 ％となっています。 令和3年版 労働経済の分析 －新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響－の第1－（3）－7図 年次有給休暇の取得率の状況①を掲載しています。 有給休暇の取得率とは、雇用主が従業員に付与した年次有給休暇の日数を実際に従業員が取得した割合です。 2019年に厚生労働省が発表した 就労条件総合調査 では、 2018年の取得率は52.4％、取得した日数は9.4日 であったことが明らかになりました。 |cll| pyt| noq| aid| whv| bhp| akq| qce| nwf| ckm| rsi| gqu| oit| klr| mbv| hzt| iyl| qkc| pld| qbq| omh| wnc| sio| irw| csr| wny| dmc| qkl| xst| ogk| mwn| mto| bze| wec| pjv| akq| qjr| rmi| pmq| yhh| rsi| rbq| shu| jqu| csn| rjv| jfw| yjn| nag| teo|