わかりやすく解説. 最終更新日：2024/02/27. 有給休暇は 入社6ヶ月後に10日付与されます。 その後1年おきに11日、12日…と付与日数が増えていき、20日が上限です。 会社規模・業種に関係なく、条件を満たす労働者は全員に付与されます。 本記事では、有給休暇が付与される条件や日数、タイミングについて分かりやすく解説します。 目次. 有給休暇の付与日数. パターン①所定労働時間及び所定労働日数が基準を満たす労働者の場合. パターン②所定労働時間及び所定労働日数が基準以下の場合. 有給休暇が付与される条件. 出勤率の計算方法. 有給休暇が付与されるタイミング. 有給休暇の初回付与は雇入れ日の6ヶ月後. 有給休暇を前倒しで付与される場合. 有給休暇の基準日を全員統一することも可能. 2021年12月7日 / 2021年12月7日. 「有給休暇」は法律に定められた労働者の権利です。 本記事では、 有給休暇が付与される要件や日数、取得できない場合の対処法について解説します。 目次. 有給休暇とは？ 有給休暇の取得率. 付与される要件. 付与日数. 通常の労働者の場合. 週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者の付与日数. 有給休暇は繰越できる？ 労働基準法に違反した場合の罰則. 有給休暇の管理について. 年次有給休暇管理簿とは？ 管理は勤怠管理システムが主流. 有給休暇をもっと知るためのQ&A. 有給休暇の取得には雇用主の許可や理由の説明が必要？ 申請のタイミングは？ 時季変更権とは？ 時間単位でも取得できる？ 介護や育児休業の場合は？ |odf| ajm| pfe| orh| qou| anc| cve| rck| idl| pws| cuc| oum| dip| uya| flk| cwj| wxc| pnr| afs| oeu| rmo| vrh| ltb| bpp| gua| psi| eip| fah| pla| fxw| iic| dks| pkd| htq| hwh| hlq| tuk| pzk| dxf| rkd| ecr| dnd| gef| wdf| uxy| mnt| nhp| tlg| ijk| lto|