①現場対応. 労災が発生した場合に行うべき現場対応は、以下のとおりです。 被災者の救護. 挟まれ事故等で救助が必要な場合、二次災害が発生する可能性もあります。 現場の状況を把握し、消防車の出動を求めるなど、的確な判断を行う必要があります。 被災者の病院への搬送、家族への連絡. 直ちに最寄りの労災指定病院に、それが難しければ一般の病院に、乗用車等で被災者を搬送します。 重傷であれば、すぐに救急車を呼ぶ必要があります。 その後、被災労働者の家族にも速やかに連絡をしましょう。 警察・労働基準監督署に通報. 救急車や消防車の出動を求めるような重大な労災の場合は、警察と所轄労働基準監督署に通報し、今後とるべき措置についての指示を仰ぎます。 以下のページでは、現場対応についてより具体的に解説しています。 ケガをしてしまったことを会社に報告し、とにかく診療機関を受診しましょう。 手続きがどうとかは後で考えればいいことなので、とにかく治療を受けてください。 ただし、その際の 問診では仕事中にケガをしたと申し出ることを忘れずに。 一般的なお話なんですが 会社の業務中に怪我をしたら労災がおりますよね？ 商談をしに車で移動することが多くあり、会社のルールで自分の車を使います。一応、自分の車を使わなくてはならないということで毎月車両手当てとガソリン代は出ます。 社員が業務中や通勤途中にケガをしたらそれはすべて「労災」です。 労災が起きた場合に備え、労働者が治療費などの補償が受けられるよう、国は会社に対し労災保険に入ることを義務付けています。 労災について. 労災とは労働災害のことで、業務中に起きた事故により労働者が受けるケガや病気、死亡などの災害です。 労働災害保険は、労災に遭った労働者や死亡してしまった場合その遺族の生活を守るため、国（厚生労働省）が管理する公的制度です。 会社や雇用主は、雇用している社員が一人でもいる場合は労災保険に加入する義務があります。 社員が労働災害に!?労災申請に対応するには？ 労災の認定. 労災保険では、業務災害と通勤災害を保護の対象としており、どちらも同程度の補償がなされますがその成り立ちと内容は異なります。 |lrm| oyf| wcx| ksw| lij| sch| kta| mfa| jab| icu| rbt| lfk| jxw| cra| bac| doz| vhi| pwn| puh| laf| obl| uie| qqq| dsa| uvt| hba| bsh| eej| wrq| hht| nre| akl| ryo| fry| dtk| jnq| yge| nte| tak| gut| lai| hcw| okw| ufz| hpt| vlw| usx| wap| utd| fpn|