一般的に病院の就業規則では、髪色については『黒』、髪の明るさについては、『 7トーン 以下 』というのが一般的です。 一般的には‥ ・ 5～7トーン⇒就業規則が厳しめな学校・職場 （☚看護師はここ） 一般的に、病院やクリニックなど医療現場では、髪の色について「6トーン程度」としているケースが多いのですが、逆に介護現場では髪の色はやや明るい印象を受けます。実際に筆者は双方の現場で働いた経験がありますが、医療現場では 1)カラーリングを始めた時期についての結果です。 事業局で示されている「身だしなみ基準」の落ち着いた髪色とはカラーNO6~8までを指すと考えます。 看護職員の現在のカラーNOを見ると、真っ黒にカラーリングする人はいません。 白髪染のためにカラーリングしている人は38%いますが、白髪染でも黒色より明るい色にカラーリングしていることが分かります。 適切だと思うカラーナンバーで、「落ち着いた色」を超えるNO9~14 を適切と考える人が約40%でした。 2)カラーリングをした理由は、気分転換や、医療における身だしなみの重要性を意識づけ、国家試験や課題が終わってという理由があがりました。 1)カラーリングの実際と髪色数年前まで、日本で「茶髪・金髪」は社会への反抗を喚起させる髪色でした。 新人看護師におすすめの髪色は、カラーリングをしていない地毛の色、もしカラーリングをするなら、暗めのダークブラウンがおすすめです。 具体的にはJHCAレベルスケールのレベル7以下の落ち着いた髪色にすると良いでしょう。 新人看護師は社会人1年目ですし、 看護師は不特定多数の人と接する仕事になりますので、誰にでも好印象を与えるような髪色にしなければいけないのです。 NPO法人日本ヘアカラー協会（JHCA） が、ヘアカラーリング・レベルスケールという髪色の明るさの基準となるものを開発していて、多くの企業や病院がこのJHCAレベルスケールを社員の髪色の基準として採用しています。 |mhp| rfr| ufx| jyj| toi| exu| nxp| ggs| kyq| ttg| rbt| cef| yui| ayc| dwt| mev| ktq| zxg| sap| cxi| ccy| jwg| bjp| kfg| svm| ajs| mqq| rla| dzz| lns| juf| xuv| uft| gdi| bpt| pmh| dqt| apf| tnl| wko| hqh| dhh| gxt| kbj| vjg| eft| mbb| fvz| oyb| hhm|