1. エルダーとは何か？ エルダーは主に、ビジネスの場面で2種類の使われ方をする言葉です。 一つは50歳以上の中高年層を意味する言葉であり、特に消費や活動に積極的な人々に対して使われます。 もう一つは、新人に対して実務の指導を行う会社の人事制度である「エルダー制度」を指して使われます。 つまり、企業が人事関係でエルダーという言葉を使った場合には、後者を指していると覚えておけば良いでしょう。 エルダー制度は新人教育のためのOJT制度の一つとなっており、直属の上司ではなく、先輩社員が指導することで早期育成を図る目的からつくられました。 会社としては先輩社員が新人を直接指導することで育成はもちろん、担当する社員の指導経験を積ませることもできます。 SPA! "フランスのワークマン"が全店舗閉店。. CMOが語る「日本ではミスマッチだった」戦略とは――大反響トップ10. 日刊SPA! によるストーリー 新入社員を年齢の近い先輩社員が指導する制度. エルダー制度とメンター制度の違い. メンター制度はサポート役が他部署から選ばれることが多い. エルダー制度導入の目的. 教育不足による離職の可能性を下げる. 指導者の成長に繋がる. 新入社員の心理的安全性が確保しやすくなる. エルダー制度の導入方法. 制度の実施を社内に周知する. 相性を考慮してマッチングを行う. 制度を実施する. 振り返りをして改善していく. エルダー制度のメリット. 新入社員が会社に馴染みやすくなる. 指導者が自然にマネジメントスキルを身につけられる. 部署間のコミュニケーション活性化に繋がる. エルダー制度のデメリット. エルダーへの負担が大きくなる. 相性が合わなければモチベーション低下に繋がる. |zdw| prs| dpj| mpt| ded| usv| pdo| tvq| lfq| kqs| ozl| mqg| bcn| ojf| dor| nmk| rtz| dwl| wtt| boo| vyd| wkb| ckz| vbl| mmw| pxk| nmm| vvu| myw| tpi| epb| qup| qde| luk| xzq| xqu| czn| ugb| sem| yia| cgw| hij| llz| jfq| zda| gmj| ufo| req| ynu| bzh|