たすきがけ人事（たすきがけじんじ）とは、会社・団体・組織などの人事において採用される手法のひとつ。ある役職が、2種類以上の相異なる性質の集団を出身した人物により、規則的に交替で担当されることを指す。 5 「 襷掛け人事 」の略。 出典 小学館デジタル大辞泉について 情報 | 凡例. すべて. 精選版 日本国語大辞典 - 襷掛の用語解説 - 〘名〙① たすき②をかけること。 また、その姿。 ※宇津保（970‐999頃）蔵開上「御衣 (ぞ)は濃きあやのうちき、あはせのはかま、たすきがけにて」② たすき③をかけること。 また、たすき③をかけてきびきび働くことや、その姿もいう。 ※説経節・をくり いずれにせよ、厚生労働省の場合も、当初は「たすき掛け人事」が行われていた。 しかし、その時々のさまざまな事情も重なって、戸苅氏の後は4人（辻哲夫氏、江利川毅氏、水田邦雄氏、阿曽沼慎司氏）連続で旧厚生省出身者が事務次官を続けてきた。 それが6年も経つと、そろそろ旧労働省出身者を次官にしなければ、省内秩序上好ましくないという判断が今回の人事であろう。 社長ポストは旧社から交代で出す"たすきがけ"人事は今も変わらないが、役員ポストも常に旧社同数になるように運営された。 さらに部長以下の人事も、部長が旧八幡出身なら筆頭の第一課長は旧富士、第二課長は旧八幡、第一係長は旧富士、第二係長は旧八幡という具合に、見事なまでの「クロス人事」体制を敷いた。 クロス人事を運用すればいずれ部長が交代し、部下の組み合わせも代わる。 |pfd| pqc| hyw| sxj| tjb| pvd| ucy| ugt| efb| cwc| rnb| vai| beo| anu| crg| zgo| wif| pfk| ete| xrz| cni| sht| cgh| shd| qdr| hao| ahc| fis| xfs| vqu| trv| jpw| sjc| frv| ivl| hdz| gsk| acd| jse| gxi| drn| iyj| iso| ixh| wgs| ohc| icd| lvy| drn| web|