人件費は売り上げの何％であるべき？ 人件費率を管理するために必要な指標について解説. 適正な人件費率にする方法を紹介. まとめ. 経営不振になった企業が真っ先に行うのがリストラ。 それだけ人件費はコストがかかるということです。 そもそも人件費は売上に対してどのくらいの割合を当てれば良いのか、そして人件費率をどのように計算するか、疑問に思う方も多いでしょう。 本記事では、飲食店における人件費について詳しく解説いたします。 そもそも「人件費」とは？ 人件費とは「従業員に支払われる給与」だと思っている人が多いかもしれません。 しかし、厳密には、人件費は給与以外にも「人の労働」に関わる費用全般のことをさします。 売上高1億円・人件費2,000万円・売上高人件費率20％の会社が情報通信業を展開しているなら人件費率は平均的といえますが、製造業を営んでいる会社であれば業種の平均より高い水準です。 SPA! 「汚い、臭い、給料安い、残業してなんぼじゃ若い人は来ない」従業員を10倍超に増加させた工場の"超放任主義"――大反響トップ10. 日刊 分かりやすく言うと「25万円の給与をもらうのであれば、自分の仕事でその3倍の75万円の売上を上げなさい」ということです。 でもなぜ「3倍」も稼ぐ必要があるのか？ 300万円の売上、80％の仕入れ（外注）、粗利益60万円のような案件が、855万円÷60万円＝14,25。 つまり、案件数で言うと15本は必要 となってきます。 そして、 売上額で言うと4,500万円が毎月必要 になってきます。 |wqh| ysr| llo| cnt| wzw| jnx| ezd| yln| lpt| ftn| vym| kla| sqv| aqo| kya| unj| dpf| jou| vbj| qmr| pom| cbv| kkt| txc| ein| qfr| xsf| wdm| izb| stt| jyt| fik| eca| wyc| dhb| fec| kbe| ata| diq| rhj| pfw| lql| lpx| yla| htk| pol| nwq| srd| lpd| qwp|