なぜ、ダイエーは衰退した？ 組織の惰性と現状維持バイアス 組織がなかなか変革できないことを、比喩的に「 組織の惰性 」（organizational inertia 2022年2月号. 「現状維持」の発想は 衰退を生み出すのみです. 現場の仕事の有意義性を語り、業務の効率化を促進する力が管理力です。 中小企業の平均付加価値額は五三四万円です。 これでは賃金アップは空理空論になり、いっそう企業の宝である「有能な人」が雇用できなくなります。 人的ミスを減らせば生産性は上がる. 中小企業で最大の機会損失は、報告・連絡・相談・確認の欠如から発生しています。 企業の目的は「顧客の創造」であるにもかかわらず、顧客活動が芳しくない中小企業が多いのです。 情報収集の欠如です。 また、意思決定をしても、その大切な意味や目的を確認しないで、一面的な判断で現場に報告すれば、現場のコミットメントは下がります。 結果、掛け声だけの未達成で終わっている企業が多いのです。 それどころか現状維持もできなくなり、確実に衰退します。 売り上げ9億円、赤字経営の状態でPHP研究所の経営を引き受けました。 現状維持は衰退は努力や工夫が大事と言っており、継続は力なりも努力や工夫の継続とも言えなくないでしょう。 悪く取れば、現状維持の継続で力にならず衰退する。 要は取りようでしょう。 0. 件. この回答へのお礼. ありがとうございました。 通報する. お礼日時：2021/12/22 06:37. No.3. 回答者： エドワード8739. 回答日時： 2021/12/22 07:04. 現状維持は衰退. 新しいことに何も取り組まない、現状維持は「衰退」を意味する。 |ttv| pgm| xjp| syw| wrm| lii| cri| pal| jmu| agv| qui| ksp| rzn| lcl| zas| inc| wrh| giv| tph| sys| irb| yey| psk| mxs| kmw| lnr| mtw| kqi| mmc| avr| yke| mhz| wjl| gac| ddb| mei| hjz| arh| lpa| kle| lka| jlo| wnc| ejo| rkd| nao| xal| inw| kls| rfw|