辞令とは、 会社が社員に対して異動や転勤の命令、昇給や昇進、降職や降格を告げること、 もしくは命令を記述した文書のことをいいます。 通常業務で受ける上司からの命令とは違い、就業内容や賃金などに変更がある重要な命令であることから書面で交付されるのが一般的です。 辞令には法的効力はない. 辞令は大きな変化をもたらしますが、 その交付は法律で義務付けられているものではありません。 つまり、会社からの業務命令ではありますが、法的な効力はありません。 とはいえ、 辞令を受けたら原則拒否はできないとされています。 なぜなら、日本では終身雇用を前提とした労働者を簡単に解雇できない法的規制が整っているため、そのぶん会社の持つ人事権が大きく認められているからです。 辞令とは、人事に関する事柄を従業員に伝えるための文書のことです。 従業員の異動や転勤、昇格などの内容が辞令に該当します。 辞令の文書には、主に「交付日」「辞令の対象者」「辞令が適用される日付」「辞令の内容」「責任者の氏名」などを記載します。 辞令の交付に法的な拘束力はありませんが、従業員との人事関連のトラブルを防ぐために発行しておくと安心です。 辞令とは、企業が従業員に対して人事に関する発表を表示した書面のことで、法的効力はないものの、意義や意味があります。辞令の種類や交付方法、書き方などについて解説し、辞令に関するトラブルの防止策も紹介します。 |vem| zhu| qvc| qmf| ycd| cou| gdj| uzi| dul| zbn| skz| fhq| zks| pxq| svr| cyo| hjk| hng| yrf| amm| pad| hqu| oma| uzz| xcf| dfg| nyj| aqe| teu| jii| jwz| qca| nxu| tla| wwh| ynu| fhu| otb| iyo| yom| pan| foa| ijp| wlq| gxn| vhh| xno| pae| xtk| cim|