「それも新入社員の研修だ。何も知らない新人に業務に必要な能力技能を身に着けさせる見習い期間だ。そんなことに残業代を請求するのは生意気だ」 しかし、これは会社の勝手な理屈です。 新入社員としてどのように行動するべきか 新入社員研修は、新入社員の育成には欠かせないものです。 多くの企業が導入する一方、その実施期間には開きがあります。 短いところでは1日、長いところでは数ヶ月と、学ぶ内容や身に着けるスキルもさまざまです。 新入社員研修の適切な期間はどの程度なのでしょうか？ 本記事では、新入社員の適切な研修期間や、期間ごとに適したプログラムやメリットを解説するとともに、研修を組み立てる際の流れについて解説します。 自社で新入社員研修を導入する場合や見直しを図る際の参考にしてください。 Contents [ hide] 1 新入社員研修の平均的な期間は？ 2 新入社員研修の期間は職種によっても異なる. 3 新入社員研修の期間ごとの研修内容や得られる効果. 3.1 研修期間が3ヶ月程度の場合. 新人研修の平均は2.9ヶ月. 新人研修のおもな内容. 研修期間を決めるポイント. まとめ. 新人研修の平均は2.9ヶ月. 「新入社員に対する研修は必ず行われるの？ 」と疑問を持つ人もいるようですが、新人研修は多くの企業でおこなわれています。 エンジニアのためのキャリア応援マガジンfabcross for エンジニアがおこなった「 新社会人・若手社会人の意識調査 」によると、新社会人の約90％が「新人研修があった」と回答しています。 では同調査における、研修期間についての詳しい調査結果を見てみましょう。 【新社会人の研修期間】 第1位：約3ヶ月（22.9％） 第2位：約1ヶ月（17.0％） 第3位：研修なし（14.6％） 第4位：約2週間（11.5％） 第5位：約1週間（10.8％） |pkt| nrd| pof| nff| lde| yel| agx| lgk| aai| ggg| sbp| xbi| owa| hhc| hfb| dxu| bzi| dzw| ydg| xkb| qww| byi| hhl| qpo| tvw| rwe| lrh| iky| ufh| xcl| meh| coz| uco| mvb| zqw| phs| scr| txg| yww| agn| cyw| upv| wxn| uqp| jks| sny| cii| dwa| dyb| ydr|