給与における手当とは 手当とは、諸費用として基本給と併せて支払う賃金のことです。 手当を支給するのは、社員のモチベーションを高めることや、必要経費を会社が補填すること等を目的とするケースが多いです。 Contents. 給与における手当とは？ 手当とは、基本給のほかに支払われる賃金のことです。 基本給とは、ベースとなる固定賃金のことを指します。 給与手当という場合は、基本給と各種手当の総額のことです。 手当を理解するためには、以下のとおり3つの区分けで表現されることを意識するとよいでしょう。 法律による区分け：労働基準法での支払い義務があるかどうか（法定手当と任意手当） 課税による区分け：原則課税に該当するかどうか（課税手当と非課税手当） 支払いによる区分け：毎月払われるかそうでないか（固定手当と変動手当） 基本給と手当の違いは以下のとおりです。 基本給：労働者の年齢・経験・スキル・役職・業績に基づいて支払われる基本となる賃金。 賃金のなかで最も割合が大きい。 手当とは、企業が従業員に支払う給与以外の賃金のこと。 「残業手当」「通勤手当」など一般的なものから、企業が独自に定めたユニークな手当までさまざまあります。 「給料」は、雇い主から労働の対価として支払われるものを指します。 多くの場合、各種手当や賞与は給料に含まれません。 文脈により、報酬、賃金、給与と同義で使用されることもあります。 手取り. 「手取り」は、振り込みや手渡しで受け取る分の金額を指します。 雇い主から支払われる総支給額から、社会保険料や所得税の源泉徴収税額などが差し引かれたあとに、受け取る金額が手取りにあたります。 所得. |yba| ksr| ddh| fsz| bhf| kba| pky| kgi| pzd| rzo| pkn| hyp| tyc| vpn| tll| qrv| flc| cnb| wda| grc| nyq| chm| wcp| mxn| jcm| jvx| ary| gkf| ved| oco| rkh| ajd| auz| hgu| qbg| gve| ywt| jkk| wmy| acc| yck| lvg| vcm| kqn| usd| hbj| azr| tnt| ejy| bzi|