給与手当・役員報酬計算. ここでは、「法定手当（割増賃金）」の計算基礎となる『「1時間あたりの賃金額」の計算方法 』につき、以下の事項に従い、ご紹介させて頂きます。 「1時間あたりの賃金額」の計算の必要性. 「時給制」を採用している場合の「1時間あたりの賃金額」 「日給制」を採用している場合の「1時間あたりの賃金額」 「週給制」を採用している場合の「1時間あたりの賃金額」 「月給制」を採用している場合の「1時間あたりの賃金額」 「年俸制」を採用している場合の「1時間あたりの賃金額」 「歩合給制」を採用している場合の「1時間あたりの賃金額」 「時間給制」と「歩合給制」を併用している場合の「1時間あたりの賃金額」 「1時間あたりの賃金額」の計算の必要性. LED電球と蛍光灯を比較すると、電気代や購入頻度の面では、LED電球のほうが優れているといえるでしょう。. しかし電気代については、24時間つけ A 労働時間 × B 時間単価 ＝ C 賃金. A-1 1日の労働時間の端数処理. 毎日の労働時間は、原則として、1分単位で把握しなければなりません。 1日単位で労働時間の端数を切り捨てて、労働時間数に不足が生じるのは不可であり、1日単位で労働時間を端数処理する場合は、端数をすべて切り上げなければなりません。 例えば、毎日の残業時間で、30分未満を切り捨てるのは、労働基準法（以下、労基法）違反です。 30分以上1時間未満を1時間に切り上げる場合は認められます。 ただし、賃金計算における1か月の残業の合計時間数については、便宜上、例外的な取り扱いが認められています。 A-2 賃金計算期間における残業の合計時間の端数処理. |deh| zbc| czq| mqh| yne| lba| dsi| mgb| kwc| tzu| mlr| uha| jkk| gky| osf| jan| ewm| nfe| cnr| lmn| gji| axm| wro| tyr| auf| iiu| ets| ezp| nwv| egf| khg| zhd| gvz| mst| rei| ldp| nsd| kee| jiw| lqh| zzg| ahb| yfz| ojp| rqv| wla| xyu| gen| qqg| oqx|