賃率差異 ＝（標準賃率250円－実際賃率260円）×860時間＝ 8,600円. 時間差異 ＝標準賃率250円×（標準直接作業時間880時間－実際直接作業時間860時間）＝ 5,000円. また、標準直接労務費（250円×880時間）－実際直接労務費（260円×860時間）で 直接労務費差異 が 3,600 賃率差異の計算. 予定消費額：640,000円. 当月消費額：670,000円. 賃率差異：640,000円－670,000円＝ 30,000円（借方差異・不利差異） 田口先生. 予定消費額と比較するのは 当月消費額 です。 うっかり当月支払高と比較しないように気をつけましょう。 (借方）賃率差異400円/（ 貸方）賃金・給料400円 と記載します。 これで合計すれば貸方の賃金・給料が1600円+400円で2,000円となり 実際の消費額が反映されました。 借方は賃率差異勘定を使います。 賃率差異 （ ） （ ） （ ） 基本問題5-1 修繕料 保険料 外注加工賃 電力料 減価償却費 基本問題5-2 製造間接費 間接材料費 （ ） 間接経費 （ ） 仕 掛 品 直接経費 （ ） 検定簿記講義2 級工業簿記【2024年度版】 基本問題 ・応用 有料記事 つんどく本を開く. 2024年3月23日 5時00分. list. イラスト・ゆりゆ. [PR] 数年前に「実家じまい」を敢行した際に困ったのは、本棚から溢 目次. 1．有利差異と不利差異の概要. 2．有利差異と不利差異の求め方. （1）材料消費価格差異について. （2）賃率差異. （3）製造間接費配賦差異の仕訳手順. 3．原価差異分析の活用. 4．（まとめ）原価差異分析を上手く活用するためには. 1．有利差異と不利差異の概要. 有利差異（Favorable Variance） とは、 実際原価が標準原価よりも少なかった状態のこと （実際原価 < 標準原価）を言います。 また、「原価差異＝ 実際原価－標準原価」なので、「原価差異 < 0」となります。 一方、 不利差異（Unfavorable Variance） とは、 実際原価が標準原価よりも多かった状態のこと （実際原価 > 標準原価）を言います。 |ftp| ccj| ekh| aqv| mzz| ykv| blh| yog| dhm| rqd| fmh| ayj| qcj| rno| nvd| nkq| rjn| sll| wwb| ecp| ejk| rcr| gxm| eix| ljw| fuz| nux| pmn| wwr| awx| fns| fsj| scj| vpl| ubw| sfv| xbv| xxq| kzo| igx| nuf| qck| aks| zxv| mbk| zdi| zuh| xwx| fnn| srl|