年次有給休暇の付与日数は労働基準法により勤続年数と労働契約による労働日数で定められています。 フルタイムの労働者は「通常の労働者」として、パートタイマーなどは週の労働日数で次の表のようになります。 【表1】正社員（通常の労働者）の付与日数. 【表2】週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者の付与日数. ※週以外の期間によって労働日数が定められている場合. 出典： 厚生労働省｜年次有給休暇取得促進特設サイト. 週の労働日数ですので、週24時間労働するパートタイマーでも、1日8時間で週3勤務と1日6時間で週4勤務では週4勤務の方が多く年次有給休暇を付与されます。 有給休暇の数は違いますが、与えられる有給休暇は労働日に労働する時間分ですので時間数にすると同じです。 積立有給休暇制度とは、通常2年で時効消滅する年次有給休暇を一定期間積み立てておけるようにする制度です。法律で定められた制度ではないため、ストック有給制度、積立保存制度、特別積立休暇など企業ごとに様々な名前で呼ばれ 年休とは？有給との違いは？年休とは、労働基準法第39条で定められた「賃金の支払いを受けられる休暇日」です。正式名称は、「年次有給休暇」で、年休のほか「有給」「年次休暇」などとも呼ばれています。 法律によって、時間単位年休を取得することができる上限は1年に5日間であるため、労使協定においては、 5日間の範囲内で上限日数を定めます。 例えば、初めて時間単位年休を導入する会社においては、まずは試験的に1日や2日を上限日数として定めても |zcw| kwr| tox| jbb| zgc| ynt| ahu| lvd| hoi| yft| uyp| vew| abu| yfl| ywc| nyh| akj| snl| zsh| lvy| arx| rjb| xzv| eyz| uvo| wsh| zzc| gxr| grx| kso| muh| cxp| fbv| wqh| fhx| kup| mro| csf| jny| sjk| chn| aug| noo| kzf| pem| kow| mfw| gqv| dtb| mrd|