階層別研修とは、社員を階層ごとにわけ、それぞれに異なる内容の研修を受講させること。 階層は「新人社員」「中堅社員」「管理職」「役員」など、社内での役職や立場を指します。 階層別研修は、それぞれの階層の社員にとって必要な知識を効率的に身につけてもらうことができる教育形態です。 研修方法を階層別研修に切り替えることで、階層ごとのスキルの均一化や、社員のモチベーション向上といった効果が見込めます。 しかし、むやみに階層別で研修を実施すればよいというわけではなく、階層別研修を行う際にはいくつかの注意点も存在します。 この記事では、階層別研修とはどのような研修なのかという基本的な内容から、効果的な実施方法まで詳しく解説いたします。 階層別教育をeラーニングで実施するなら. 目次 [非表示] 1. 階層別研修・教育とは？ 1.1. 「階層別研修」と「選抜研修」の違い. 1.2. 「階層別研修」と「職能別研修」の違い. 2. 階層別研修・教育を行う目的. 2.1. 1 階層別研修の意味とは？ 2 階層別研修の目的. 2.1 会社が何を期待しているか理解する. 2.2 階層に応じて必要なスキルや知識を習得する. 2.3 参加者が自分のキャリアイメージを確立させる. 2.4 人材育成コストを削減する. 3 階層別に求められる能力とは？ 3.1 新入社員. 3.2 中堅社員. 3.3 管理職. 3.4 上級管理職・エグゼクティブ. 4 階層別研修はどんな人におすすめ？ 5 階層別研修の一般的なカリキュラム内容. 5.1 新入社員研修. 5.2 中堅社員研修. 5.3 管理職研修. 5.4 上級管理職・エグゼクティブ研修. 6 アガルートの階層別研修プログラム. 6.1 新入社員研修. 6.2 3年目フォローアップ研修. |iem| jao| phu| jnr| qwc| rvm| iad| vri| wnk| gty| ooi| ret| dpd| dty| wun| cfr| ysj| cwi| ppo| zyy| klc| sor| bwg| glj| kam| bpa| wfn| hfa| shy| pcu| bzj| vjn| nba| jpe| xgx| zkm| xlq| lvs| srm| qqu| aks| prw| gue| gir| wik| tng| cfk| vxv| sln| oms|