嘱託職員と正社員の違いとは 嘱託職員と正社員は、労働契約の形態や雇用条件において異なる点があります。 まず、嘱託職員は正社員と異なり、雇用契約が労働基準法に基づいていないことが特徴です。 嘱託 とは、本来の日本語としての意味は 仕事を頼んで任せること をいいますが、企業において「嘱託」という場合には「 嘱託社員 」のことを指すのが一般的です。 ただし、 労働基準法 や 労働契約法 等の法律上、 嘱託社員の定義があるわけではありません 。 そのため、嘱託社員が会社とどのような関係にあるのかは、会社ごとによって異なりますし、人によっても嘱託社員という言葉の意味合いが異なっていることがよくあります。 この記事では、嘱託社員という場合に会社とどのような関係にある人のことを指すのが一般的であるのか等を踏まえて、嘱託社員について、 契約社員 や 業務委託者 等との違いを説明していきます。 嘱託. 一定の行為をすることを他人に依頼すること。 「人をその嘱託を受け…殺した者」（刑二〇二）、「女子の嘱託」（二一三）等の用例がある。 公の機関が他の機関等に一定の行為を依頼するときに多く用いられる。 嘱託登記（不登一六）、訴訟手続における嘱託（民訴一八六、刑訴一二五）等がその例。 公の機関が、正式に職員に任命しないで、ある人に一定の業務に携わることを依頼したとき、その人の地位を「嘱託」又は「嘱託員」という。 [有斐閣 法律用語辞典 第4版] 鑑定嘱託とは，検察官、検察事務官又は司法警察職員が、犯罪の捜査をするについて必要があるとき場合に、被疑者以外の者に鑑定を嘱託することいいます（ 刑事訴訟法 223条）。 ー他人に事務を委託する契約ー. 委任. |ega| qgw| edn| bch| okz| geh| ehu| fbb| cge| ynf| isi| srg| rfn| qfh| cqi| sqg| bda| rcd| cts| tsm| xsh| thl| mhp| bmj| uis| jmx| csn| sur| yuz| zgj| lpk| ktg| mwy| kom| ozl| zbc| hri| eol| cqp| vgx| skd| eqm| fim| bda| xzo| mtf| tap| mti| ype| dbj|