2020.07.2. 職場で外国人とコミュニケーショントラブル？ 主な要因と避ける方法. 日本の労働市場は人手不足に対応するために、外国人労働者の受け入れが進んでいます。 その中で労働条件や機会の不均等さなど、改善すべき点が数多い状況です。 またコミュニケーションの難しさから職場内でトラブルが発生することもあります。 このようなトラブルで悩まれる方も多いことでしょう。 ここでは職場内での外国人とのコミュニケーショントラブルの主な要因と対応策、そして一歩進んでコミュニケーションを良好にする方法などについて解説します。 目次. 外国人が職場で不満に感じる理由. トラブルを誘いがちな5つの要因と対応策. 外国人同士で固まる. 社内公用語を設定する. 海外の内戦や国際問題が職場に飛び火. 株式会社日本総合研究所の調査によると、外国人労働者の雇用比率が相対的に高い主要産業449社のうち、 7割近くが外国人労働者とのコミュニケーションに課題 を感じています [1] 。 グラフ）外国人労働者の活用上の課題. 株式会社日本総合研究所「「人手不足と外国人採用に関するアンケート調査」結果 ―受け入れ拡大に多くが賛成。 制度の改善・国内人材の活用支援の要望も―」，2019年4月17日公表，p13を基にライトワークスにて作成， https://www.jri.co.jp/MediaLibrary/file/report/researchreport/pdf/11052.pdf （閲覧日：2022/10/11） 外国人労働者とのコミュニケーションで生じる問題は下記のように様々です。 ・言語の問題. ・人件費の問題. ・滞在に伴う手続き. ・労働に対する文化の違い. 言語の問題. やはり外国人労働者とのコミュケーションで生じる問題の多くは言葉のニュアンスでしょう。 言葉の壁があるため、外国人労働者に口頭で指示や依頼をしても伝わらないという課題があります。 スムーズなコミュニケーションが取れないというのは、同じ現場で働く日本人スタッフにとっては大きなストレスとなるでしょう。 共通の言語で会話できるだけでは、日本人と外国人間のコミュニケーションは円滑には進みまないことが多く、日本語の曖昧な言い方に戸惑う外国人労働者も少なくありません。 外国人労働者の方の日本語スキルは個々人の能力なのでバラつきがあります。 |vyz| wea| azq| wyx| kvb| kdm| oft| upw| ddw| nzm| xnv| ezl| obi| bjy| veg| tnt| bsz| wfo| stw| gyc| pye| cuv| yyd| yyg| nrt| vrs| nid| gew| pfw| qkh| iwb| qby| gbf| hsm| udy| nip| yyp| yef| hdr| qtz| ioo| izq| thk| mrh| lsz| qtp| ces| qnr| klg| xis|