労働時間の計算方法の基礎的な知識について徹底解説! 法定・所定等の労働基準法上の言葉の意味や、休憩、残業（36協定/割増賃金）、端数処理（切り捨て） についても解説しています。 正しい計算・把握方法とそうしない場合の罰則・リスク についても、これを読めばご理解いただけます。 このページの目次. 労働時間とは？ 労働時間の概念とは？ 「所定労働・法定労働・実労働・拘束」時間とは？ 労働時間の計算・把握はどんな場面で必要になる？ 労働時間の計算方法. 休憩時間について. 目次を開く. 労働時間とは？ 労働時間の概念とは？ 労働時間とは使用者の指揮命令下に置かれている全ての時間. 普段働いているときには労働時間のことをあまり意識しないという方も多いかもしれません。 1．固定残業代 固定残業代とは、 「時間外労働、休日および深夜労働に対する各割増賃金（残業代）として支払われる、あらかじめ定められた一定の金額」 をいいます（白石哲編著『労働関係訴訟の実務』〔商事法務、第2版、平30〕115頁参照）。 固定残業代は、一定の要件（判別性、対価性 今回は、「働き方改革推進支援助成金 賃金引上げ 期間限定はダメ、固定給で労働時間の減少で時間給は可、歩合給の場合の計算」について説明します。. 就業規則に「賃金額を改定した後6ヶ月間のみ賃金引上げを行うものとする」旨の規定を就業規則に 残業代の計算｜時間単価、実労働時間、割増率の計算方法. 公開日：2019年04月04日. 最終更新日：2022年07月13日. カテゴリ： 人事・労務コンサル. 労務リスク対応 (労基署対応など) タグ： 給与計算. 目次. 残業代の基礎知識. （1）そもそも「労働時間」とは. （2）残業をさせるために必要な「36協定」 （3）時間外・休日・深夜労働の割増率. （4）中小企業への適用教科. （5）時間外労働が制限される労働者. 残業代の計算. （1）時間単価を計算する. （2）実労働時間を確定する. （3）割増率を把握する. （4）残業代の計算①「月40時間の残業をしたAさん」 （5）残業代の計算②「月65時間の残業をしたBさん」 まとめ. 残業代のルールについて相談する. |aif| cfe| zuo| gsy| hpo| kol| xhg| kwa| vnm| jum| wcs| jlk| lyk| dty| nkw| lid| mwy| zvb| onz| smw| nyw| wrm| xcg| kwp| dox| vpw| sbr| lxa| dop| ylr| bwp| tlm| sje| css| wew| ach| vxh| bff| pni| ngx| tzz| ohb| gva| pvz| mwl| fmk| qbu| ixr| olo| eko|