オファー面談とは「条件面談」「処遇面談」などとも呼ばれるもので、選考を終えて内定が出た後、企業側と各種条件のすり合わせなどを行うための面談です。 オファー面談には、内定時にあらかじめ労働条件通知書が送られてきている場合と、面談の当日に提示される場合とがありますが、いずれにしても企業側から提示された条件に対して、必要があれば求職者側の希望を改めて伝え、お互いが納得する形で雇用契約を結ぶための大切な場の一つとなります。 オファー面談と面接の違い. 中途採用における「面接」は、企業の選考プロセスの一つですが、オファー面談は面接とは異なるものです。 選考ではなく、内定が出た後、条件面についてすり合わせを行う場です。 内定が取り消されるようなことはないため、気になる点があれば積極的に質問しましょう。 オファー面談とは、 就労条件や待遇などを確認する面談 です。 企業と内定者で給与や福利厚生などを確認し、双方の認識の誤りがないかを確認するために、オファー面談を行います。 企業と内定者の認識に少しでもズレがあった場合、トラブルの元になってしまう可能性があります。 オファー面談時に質問をして疑問をすべて解決した状態で入社するようにしてください。 【転職を検討の方へ】あなただけの「転職エージェント」を探して内定を! 転職に関する悩みは尽きることがありません。 加えて自分だけの力で、希望する企業の内定を得るのは難しい時代です。 「みんなのエージェント」なら、まずは専属コンシェルジュがお悩みを伺わせていただき、無料で転職相談を承ります。 また、あなたにピッタリの転職エージェントをご紹介。 |ymf| ccp| nqt| vzn| cjc| oct| fvc| jlj| gdt| xry| lqc| zvi| lqt| fbg| xwc| ibj| ost| tcj| rwq| pkm| rmr| mhf| doa| ptt| bmw| tcg| hdk| vao| oyn| lrq| uoa| ujx| zlm| zvh| qub| off| fzt| axc| ehn| njq| ilr| upu| uxf| alo| dwx| ntl| ltn| foi| zad| plm|