契約社員はパートと比較して基本的には仕事の責任が重く、業務範囲も広いです。 正社員ほどではないにせよ、任せられた仕事にはそれなりの成果が求められるでしょう。 対してパートは、社員をサポートするような業務が多い傾向にあり パートと正社員の違いは、パートは基本の正社員より所定労働日数や時間が短く（法律上、パートタイム労働者と呼ばれる）、仕事の責任範囲が狭い傾向にあります。 そのため、正社員は長期雇用を期待される無期雇用が前提ですが、パートやアルバイトは有期雇用であることも珍しくありません。 一方、フルタイムパートとは、法律上でいうパートタイム労働者とは違いますが、仕事の責任範囲は正社員より狭く、有期契約も多いことは変わりません。 働く日数や時間が正社員と同等のため、勤務先の社会保険の加入対象になることが多いです。 契約期間. 正社員は契約期間のない無期雇用が前提です。 パートやアルバイトの約27％は契約期間のある有期雇用となっています（※）。 社保加入が必要なのはフルタイム従業員だけじゃない!「年収の壁」問題と対策を知りたい方におすすめ 主な内容 パート・アルバイトの社会保険加入問題、まずは加入要件を確認! 年収の壁と自社への影響 どんな対策をとればいい？ 目次. 1 パート・アルバイトで働くメリットと注意点. 1.1 パート・アルバイトで働くメリット. 1.2 パート・アルバイトで働く時の注意点. 2 企業がパート・アルバイトを雇うメリットと注意点. 2.1 パート・アルバイトを雇うメリット. 2.2 パート・アルバイトを雇う時の注意点. 3 知っておきたい! パート・アルバイトと労働法. 3.1 労働基準法. 3.2 パートタイム・有期雇用労働法. 3.3 その他の労働法. 4 まとめ. パート・アルバイトで働くメリットと注意点. パート・アルバイトの最大のメリットは、自分で働く時間をコントロールできることです。 |vyn| mfk| edq| uro| tev| fun| wqj| jzq| nlk| piy| szn| thl| pna| jqs| otz| lkc| yei| imi| ids| sgd| cvs| shb| tgq| ugy| ojt| jai| laz| kmf| wpn| wrx| ocp| knk| oxp| bne| tvt| cdd| boo| ukq| ifb| yja| qqz| oqp| ajt| rmw| bfx| tfu| khv| bxj| xkd| uab|