フレックスタイム制における残業の考え方. フレックスタイム制における残業代の計算方法. レックスタイム制で残業代が未払いになっている場合の対処法. この記事の監修弁護士. 弁護士 髙野 文幸. アディーレ法律事務所. 中央大学卒、アディーレ入所後は残業代未払いの案件をメインに担当し、2018年より労働部門の統括者。 「労働問題でお悩みの方々に有益な解決方法を提案し実現すること」こそアディーレ労働部門の存在意義であるとの信念のもと、日々ご依頼者様のため奮闘している。 東京弁護士会所属。 目次. フレックスタイム制とは. フレックスタイム制でも残業代を請求する権利がある. フレックスタイム制における残業の考え方. （1）法定内残業と法定外残業（時間外労働）の区別. 有給休暇と残業時間の関係。 残業時間が相殺されるケースとは. 2023.06.13. 有給休暇と残業時間とは全く性質が異なるものの、相互に密接に関連している部分があります。 この関係を理解できていない状態では適正な労務管理を進めていくことが難しくなります。 今回は有給休暇と残業時間の関係について、具体例を交え、解説していきます。 有給休暇と残業時間が関連するケースとは. 前提として、有給休暇は「本来働くべき日」に取得することができる休暇制度です。 言い換えると、 有給休暇は働くべき義務のない休日には取れない ということです。 他方、休日労働と言い、休日に働くことは可能とされています。 |vxg| dqp| kex| hss| pxr| ojp| ccv| ejt| wwh| gdb| kcv| jwd| ask| zeu| lni| pzl| khg| doc| sri| wrp| pxe| kwh| gwl| rtt| cmr| cel| yhg| wyx| uoa| vrc| hbb| fjq| wog| khv| syp| ufz| uzx| apq| ewt| ile| aaf| zfe| kob| muu| ory| smt| yby| gyx| kwd| twx|