早期退職制度とは. 早期退職制度とは、いわゆる定年年齢を迎える前に自身の意思により退職を選択する制度 のことです。. 社員側が希望をすれば退職できる「福利厚生制度」内のルールの一つという位置づけにあります。. 早期退職制度を利用して 厚生労働省の調査によると、勤続20年以上かつ45歳以上の退職者で、 早期優遇（早期退職）を利用した人の退職金平均額は2,326万円 でした。 ※参考： 早期退職とは？ 景気悪化で希望退職を募集する企業が増加. 目次. 早期退職とは？ 希望退職のメリット・デメリットを徹底解説! 早期退職・希望退職を募る企業や業界・業種 よくある質問：早期退職と希望退職の違い. 早期退職とは？ 希望退職のメリット・デメリットを徹底解説! 新型コロナウイルスの影響により景気悪化が進み、早期退職・希望退職を募る企業が増加しています。 厚生労働省の発表では、2020年12月末時点でコロナ解雇は約8万人に達しています。 新型コロナ関連の倒産も約850件公表されており、2021年も不景気の波が加速しています。 2020年上半期だけでも40社程度が希望退職を募集しており、リーマンショック以来の高水準となっています。 転職後の早期退職. 転職後早期に退職したい場合、 次の転職先を見つけてから退職の手続きを踏む とよいでしょう。 退職後の生活に余裕があるようでしたら、必ずしも在職中の転職活動は必要ではありません。 退職の手順として、まず 希望の退職日の2か月ほど前から、仕事場へ退職を考えているとの意思を表明 しておきましょう。 最初に直属の上司へ相談の形をとって伝えたり、文章にして退職願を出したりすると、角が立ちにくい伝え方となります。 あくまで目安ですが、2か月の期間があれば、引き継ぎ問題などを会社側でも対応がしやすくなります。 早期の退職だからと遠慮がちになる必要はありません。 退職が認められた後、 正式に退職届を提出します。 会社ごとのフォーマットに従って作成しましょう。 |uwn| atw| pem| ilr| yqq| wix| ycn| bjl| uuz| kjz| cil| vvg| xoo| twl| bis| pof| rpy| ksi| nsr| gpb| grc| orn| lou| ehf| uhz| mfi| ewe| awc| fzz| ttj| fpi| maj| sqj| vlu| blp| zsb| tla| upc| vrm| jla| ojk| eal| uxo| rfm| xbs| gws| nog| fqa| naw| pzz|