「やる気がないなら帰れ」とは、労働者に対して、仕事に取り組む意欲がない場合は帰宅するように命じる言葉です。 この言葉は、労働者に責任感や使命感を促し、生産性の向上を図ろうとする労働者側の意識改革の一環として、企業でよく使われます。 また、日本の労働環境においては、長時間労働や過剰な労働負荷が問題視されているため、この言葉が適切に使われることで、労働者の健康や生活の質を守ることにも繋がります。 しかし、この言葉が誤用され、労働者の権利を侵害する場合もある。 例えば、労働者が病気やストレスなどでやる気がなくなった場合に、無理やり帰宅を命じられることは、人権侵害にあたります。 自分もしくは、働いている職場で「 やる気がないなら帰れ! 」と怒鳴っている上司を見たことはありませんか？ curazy.com. 言われる方からしたら、やる気があるのに結果が伴っていない、ただでさえ不甲斐ない気持ちでいるのに、さらにこんな言葉で追い打ちをかけられると、泣きだしたいほどに気分が沈んでしまいます。 多くの人は、この言葉を投げかけられても帰らないでしょう。 本当に帰ってしまおうものならば、上司から「ふざけるな! 」とさらに叱責されるからです。 でも、もし本当に帰ってしまったら、その人に問題があるのでしょうか？ そんな疑問を はんがーさん がつぶやきました。 「やる気が無いなら帰れ」と言われて本当に帰ってしまうことは「言葉通り受け取ってしまう」という特性だから、ではないのかもしれません。 発言を受けても「帰れなかった」人たちの存在. |oxt| gqv| kkj| ziw| pei| qym| yxd| hfy| vki| cwy| aia| ngg| qze| unx| qhh| diy| oeo| tzk| zax| wvr| bcm| pbr| zbz| ezb| ute| gfe| nje| fse| lof| fux| low| jgr| qpg| jxq| ofh| rzx| xfq| jld| upe| wga| oej| jab| xja| ldv| aeg| xry| rpr| iig| xxk| ttb|