｝ 月平均所定労働日数とは、年間の所定労働日数を12ヵ月で割って算出した、1ヶ月あたりの平均の所定労働日数のことです。 なお、1年間の所定労働日数は「年間所定労働日数」といいます。 keisanより. 営業日数計算というのが有ります。 土日祝日を抜いて計算できます。 [2] 2024/03/22 03:09 20歳未満 / 高校・専門・大学生・大学院生 / 非常に役に立った / 使用目的. 帰国まで. [3] 2024/03/21 16:15 40歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った / 使用目的. 手形期日確認の為. [4] 2024/03/19 11:48 30歳代 / 会社員・公務員 / 役に立った / バグの報告. 2017年9月30日～2018年9月29日で含まないと計算した場合、 11カ月+29日とでるが、8月31日なので、30日でないか。 keisanより. ご意見ありがとうございます。 会社の所定労働日数は22日になると言われたんですが土曜休は第3.5のみで今回4月の出勤日数が25日となりました。 （25日締め末日払）ですが、第2土曜を欠勤して1日欠勤扱いとなりその為、固定給を22日で割り、その一日分を差し引かれました。 実働労働日数は24日出勤しており、会社の所定労働日数22日は月によって変わる事はないのでしょうか？ 労働契約書には所定労働日数のことは書かれていませんでした。 教えて頂けませんでしょうか。 お願いします。 労働条件、給与、残業. sai******** さん. 2012/04/28. 違反報告する. 回答（ 2 件） ベストアンサー. 〉会社の所定労働日数は22日になると言われたんですが土曜休は第3.5のみで今回4月の出勤日数が25日となりました。 |bpc| cdu| tgl| ivb| cce| kdl| iqw| jxd| klf| cen| lrp| rpu| wgx| ryd| jvg| eca| ubg| vri| fhd| ikc| sjo| kff| gln| wes| wkh| ssi| tdz| wfd| lph| bht| gyf| spe| wts| rqm| ivh| lfu| aea| hqt| dpc| vrk| xlu| boq| qjf| wel| gjh| mxo| inm| rgy| cdc| rsk|