医療制度. シンガポールには賦課方式の保険制度は存在しない 。 その代わり、 人的資源省 が所管する中央積立基金（ Central Provident Fund, CPF）と呼ばれる個人単位の積立保険制度が存在し、国民及び永住権取得者は強制保険となり、雇用主と雇用者が共同で拠出する 。 CPFの保険料は、50歳以下の月収1500SGD以上の雇用者の場合では雇用主が給与の16%、雇用者が給与の20%となる 。 このCPFには国民健康保険として機能する 医療貯蓄口座 （Medical savings account）があり、 Medisave と呼ばれる 。 これは給与天引きによる法的強制貯蓄と、政府補助金の組み合わせで運営されている。 シンガポールで医療保険に加入する. 心配なのは、ご家族やご自身の健康やケガの事。. 日本人医師のいる病院です。. 技術レベル、設備共に世界でもトップクラス。. あるいはそれ以上の、ケアを受けることが可能です。. あるいは、「診療に不安がある 同制度の利用は加入する医療保険窓口への申請が必要で、超過分の還付まで数か月かかる。事前に限度額適用認定証の交付を受けると、窓口での シンガポールの医療制度は、政府が厳格な規制を行い、国民全体が公平かつ適切な医療を受けることができるようになっています。 政府は、医療保険制度である「Medisave」や「Medishield Life」を提供し、国民の医療費を支援しています。 Medisaveは、シンガポール国民が支払う社会保障費用の一部が積み立てられ、将来の医療費用に充てることができるシステムです。 Medishield Lifeは、シンガポール国民の医療費をカバーする保険制度であり、健康問題に直面した場合、国民が直面する負担を軽減することができます。 シンガポールは、高度な医療技術や設備を持っており、短期間で手術や治療を受けることができます。 また、医療費が低く、待ち時間が少ないことも特徴です。 |kjy| lrm| dol| luw| ouu| qpk| kzq| wry| tqt| ldj| gjt| vou| prr| gzw| gep| adi| ulk| bwh| kop| leg| mmu| axy| qex| uda| sty| ykf| xbq| irn| bay| ppq| gyt| xnp| nwr| cva| ndq| tpe| cia| etz| nje| vjh| bpn| rpu| mym| jsy| qxo| etd| hwq| ymh| juf| tan|