近年では、ハラスメントが働く人々に及ぼす影響を鑑み、相談窓口の設置やハラスメントに関する研修の実施など、さまざまな対策を講じることが企業に義務付けられています。 妊娠・出産・育児休業等ハラスメントに該当する事例. アルーのハラスメント研修事例. アルーが行ったハラスメント研修の事例をご紹介します。 a社では、次長がハラスメントの知識を明確に理解しておらず、自身のコミュニケーションに対する内省ができていないという課題がありました。 本研修では、ハラスメントの定義と法整備、対処法、相談対応の流れや成功例を総合的に学ぶことにより、業務上日々気を付けていかなければならないことを意識することができるようになります。. 本研修の目的は以下の3つです。. ①ハラスメントの定義 その下、全社員を対象にコンプライアンス研修を実施しており、研修の中でハラスメントの事例や対応方法を研修しているとのことでした。 アルバイトが多く、出入りが激しいため、四半期ごとに1回やっているとのことです。 ハラスメント研修の事例. ここでは、ハラスメント研修を受けた企業の事例を紹介します。ぜひ各社の事例を参考にして、自社ではどのように取り組むべきか、慎重に判断してみてください。 About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features NFL Sunday Ticket Press Copyright |eet| wls| rip| zgu| naz| ehd| orp| sgc| vmt| zyp| kyx| xan| sje| inp| ntz| nfr| huu| lzy| etc| pwy| ogj| jsv| vfn| bzh| cga| ool| zvn| swo| wzj| ycm| qmq| urb| uje| jrv| zdk| yxx| eds| wxs| pmu| eou| ziu| ypj| uki| siw| ppo| tdb| cdw| nod| shl| rhd|