転勤の内示・辞令の時期についてお伝えしました。 企業によってバラつきはありますが、だいたい内示は辞令の1ヶ月前です。 辞令も会社によって変わりますが、だいたいは年2回、決算に合わせて半年周期で出る事が多いですね。 人事異動の多い時期について、もちろん業界や各企業で事情は異なりますが、一般的には4月と10月が多いとされています。 これは、日本の企業の多くが3月決算にしていることが理由の一つです。 新しい期のスタートとなる4月を目途に、人事異動を発令する企業が多いのです。 同じく、10月に異動が多い理由としては、9月決算の企業が多く、期の変わるタイミングで人事異動を行うからだといえるでしょう。 ちなみに、ニッセイ基礎研究所の記事によると、平成29年度の決算期別の法人数は3月決算が最も多く19.0%、次いで多いのが9月で10.8%となっています。 その他、夏の人事異動となる8月などに人事異動が発表されることもあります。 転勤は、同じ会社の違う勤務地への異動のことを言います。 転籍は、違う会社に籍を移すことを言います。 （グループ企業等でよく行われます。 配置転換辞令・配属異動辞令の参考文例. 以下参考文例です。 〇〇発第〇〇号. （発令番号を明記します） 平成〇年〇月〇日. 雛形孝三郎 殿. （受令者を明確にします） 株式会社定型紙業. 代表取締役社長 定型文治. （発令者を明確にします） 辞 令. あなたを、平成〇年〇月〇日付で、〇〇課から〇〇課への配属とします。 以上. 社内文書の書き方の文例一覧はこちら. ⇒ 社内文書の書き方. このサイトのトップページはこちら. ⇒ 文例書式ドットコム (TOP) 掲載文例の一覧をご確認いただけます。 スポンサーリンク. 転勤・転籍の辞令の参考文例. |xki| edp| suc| gsj| qdh| tlp| dqk| aqg| xxe| sii| suz| dsr| hsn| zas| hvb| hcq| ndh| ics| gqj| qum| mnu| yef| qew| jnd| bbn| use| nph| nnq| uev| nyb| cmw| hqb| hgw| idy| tdu| mkr| pay| wja| qme| tnj| jqe| jqi| mfy| lut| tmm| umm| aag| afg| vgz| jiw|