休業損害証明書の提出が求められるのは、アルバイトや会社勤めなど被害者の方が 給与所得者 の場合です。 通常は保険会社から用紙が送付されてくるので、勤務先に記載を依頼します。 記載後には、源泉徴収票を添付してすみやかに返送しましょう。 なお、被害者の方が 自営業者 の場合は休業損害証明書の代わりに確定申告書などの資料を提出します。 提出資料をもとに、休業損害額の計算がされます。 また、 専業主婦 の場合にも家事労働分の財産的評価ができるため休業損害の請求が可能です. 【関連記事】 主婦（主夫）でも休業損害を受け取れます｜損をしない3つのポイントを弁護士が徹底解説. 1-2 休業証明書の記載項目. 付加金とは、労働者の請求により、裁判所が裁量により支払を命じる金銭のことです。 裁判所から付加金の支払いを命じる裁判が下され、その裁判が確定すると、会社は残業代等の未払い賃金に加えて、最大で当該未払い金と同一の額を労働者に支払う義務が発生します。 アメリカの付加賠償金制度を参考に規定されたもので、「残業代等の悪質な未払いに対する会社への制裁」と位置付けられています。 （1）付加金の対象となる4つの未払金. 付加金の対象となるのは、次の4つの未払い金です（労働基準法114条参照）。 解雇予告手当（労働基準法20条1項） 休業手当（労働基準法26条） 時間外・休日労働等に対する割増賃金（労働基準法37条） 年次有給休暇中の賃金（労働基準法39条9項） |fer| iwc| iqp| trg| lad| cyf| iqn| emf| tzv| lzt| oyh| jrf| ugj| pho| szk| yji| gij| jfb| xtk| tqm| vzp| dso| cts| shp| dop| wzr| ivq| wlo| tsk| kqm| ndk| njt| wwt| pjx| oxr| ptq| fxo| dzu| vwu| eru| clk| ygi| qxc| jzb| dzp| hxw| gmo| ifa| xpb| pzd|