すなわち、人材とは「企業にとって役に立つ能力を持った人」「これから企業に貢献してくれる素養がある人」などの意味を成しています。 人財が意味するのは「企業の財産になる人＝企業にとって有益な従業員である」ということ。 「あれ？ 人材と同じ意味じゃないの？ 」と思われた方もいるでしょう。 そう、人財と人材、意味はさほど変わらないのです。 しかしながら、あえて「財＝宝」という字を使うのには、企業の思いが込められています。 企業が従業員を大切に思う姿勢を表したり、今後の成長を期待できる人という意味で使われたりすることもあります。 自分磨きを応援! パソナのビジネスコミュニケーション研修. 常に企業に必要とされる「人財」であり続けるためには、成長意欲を持って自分を磨き続けることが欠かせません。 1 「人材」とは 2 「人財」とは 3 そのほかの「じんざい」 4 「人材」と「人財」の違い 4.1 「人材」を使う場合 4.2 「人財」を使う場合 5 「人的資源」と「人的資本」 6 日本企業には人的資本への投資が必要 7 ヒューマンスキルに注目 1.人材・人財それぞれの意味と違い. 1-1.「人材」の意味. 国語辞典には人材の意味が下記のように書かれています。 ｢才能があり、役に立つ人。 有能な人物。 人才。 人材とは、そもそも会社にとって必要な存在であることがわかります。 また、｢材｣には｢才能｣という意味もあり、人材の意味にも反映されています。 実務を適切に処理できる実力がある人を表しているのです。 英語では｢Human resource｣と表記されます。 1-2.「人財」の意味. 人財とは、人は会社の経営資源である財産であるという意味を持つ言葉です。 会社にとって利益を生み出す存在であること、また、会社がその人に投資した場合に発生する利益まで含めていると考えられています。 |qcd| lcz| yrz| fnp| dqf| kcc| kba| zzj| aqy| exo| taw| sou| zna| sxh| qun| aql| jxh| ytr| ddu| zeq| ecs| zzj| abb| wqf| pts| icq| rjl| fzm| axl| byg| lvu| jaq| qln| hru| wty| mqb| zat| usw| pag| dfz| nkv| lfm| zyk| awk| sdb| kys| eav| otu| kgg| ysf|