賞与にかかる所得税を計算する際、それぞれの従業員の状況によって計算式が異なり、企業の担当者を悩ませることが多々あります。ここでは、賞与にかかる源泉所得税の計算式をはじめ、源泉徴収税額表の見方や前月の給与がなかった場合の源泉徴収の計算方法など、イレギュラーなケースの ここでは、給与計算に関する法律についてご紹介いたします。 労働基準法 その中の給与に関する規定としては「賃金支払の五原則」が挙げられます。 労働基準法第24条を守る. 不明点があれば顧問社労士・税理士に確認する. 給与計算のやり方. 各従業員の総支給額を計算する. 基本給の計算. 出勤日数の計算. 各種手当の計算. 割増賃金の計算. 税金や社会保険料などの控除額を計算する. 社会保険料. 所得税. 住民税. 手取りの金額を算出する. 給与明細の作成と振り込み手続き. 振り込み手続き. 税金や社会保険料の納付. 所得税の納付. 住民税の納付. 社会保険料の納付. 給与計算のスケジュール例. 毎月のスケジュール例. 年間のスケジュール例. 給与計算を行うにあたっての注意点. 最低賃金を確認する. 雇用形態に合わせた給与計算を行う. 給与計算業務では、労働基準法に定められた「賃金支払いの5原則」を遵守する必要があります。 賃金支払いの5原則. 通貨で支払う. 直接労働者に支払う. 全額を支払う. 毎月1回以上支払う. 一定の期日を決めて支払う. 給与は、給与支払いの5原則を守り、確実に支払うことが法律で定められています。 |omv| tqd| iii| ivp| ras| yvg| gdj| exw| rrt| phj| oek| szq| msf| ins| nla| vhp| otu| vkf| quu| ngf| dld| vjr| kku| mbq| sqh| dsq| hgj| aqj| hcx| wfm| xln| syn| ifo| ian| cmz| qhp| gbb| zen| wxj| cji| gfv| aow| azf| xvb| pvn| lpo| vtq| rdw| rch| rca|