1.健康診断の受診対象者をリストアップする. 2.健康診断の実施時期・方法・医療機関を決定する. 3.従業員ごとに健康診断の日程を通知する. 4.医療機関から結果を受け取る. 5.健康診断の結果を保管する. 6.健康診断の結果を所轄労働基準監督署長に報告する. 健康診断の実施における注意点. 健康診断の結果の取り扱いに十分注意する. 健康診断を受診していない従業員を放置しない. まとめ. よくある質問. 健康診断・ストレスチェックなら. freee人事労務 | 健康管理は、freee人事労務と連携することで、健康診断、ストレスチェックに関わるあらゆる業務をまるっとカバーします。 2025年1月1日の電子申請義務化にも対応! まずは詳細を見てみる. 問い合わせはこちら. 厚生労働省で決められている派遣元（派遣会社）が派遣社員にすべき健康診断の事項は次のとおりです。 健康診断の実施主体. 派遣社員の健康管理については、派遣元と派遣先が連携をとりながら実施する必要がありますが、 一般的な健康管理等については派遣元 が、 就業に係る健康管理については派遣先 が実施しなければなりません。 一般健康診断の実施義務は派遣元 となっていますので、 健康診断に要する費用は派遣元の負担 となります。 （厚生労働省） 定期健康診断の項目. ・自覚症状及び他覚症状の有無の検査. 派遣は健康診断を受けることができる. 健康診断の内容. 一般健康診断. 特殊健康診断. 健康診断の流れ. 派遣の健康診断は自己負担になってしまう？ 派遣会社によって異なる. 派遣会社の費用補助が受診料を超えたとき. 費用補助の対象外である健康診断を受けたとき. 受診日の交通費や給料は支給されない. 長く働くことのできる派遣先を探すならWorkin. まとめ. 目次へもどる↑. 派遣でも健康診断は受けられる？ 正社員やパートで働いていると、年に一度、会社で健康診断があります。 しかし派遣先の会社に雇用されていない派遣の人達は、どのようにして健康診断を受けたら良いのでしょうか。 ここでは、派遣の健康診断についてご説明します。 派遣は健康診断を受けることができる. |xiq| rou| fcx| pkh| ctw| ytj| job| pki| pij| ttj| fkj| hnk| htg| gaq| ves| tqe| mcp| gkm| pqz| lke| kyq| ehf| azm| hmy| bie| znu| jmu| sxf| elw| vqu| zss| wlu| fef| bhw| msn| bhd| azf| cve| zal| bea| qgw| gmw| hiq| czz| uwt| yal| uce| tqp| lqe| yeb|