報復人事とは、法律上の用語ではありませんが、一般的に、「人事権を持つ上司や担当者などが、特定の労働者に報復をするために、降格や異動を命じること」を意味します。. 報復人事は、懲罰人事と呼ばれることもあります。. 報復人事はパワー （2-2）報復人事. （2-3）懲戒処分や解雇. （2-4）損害賠償請求. 残業代請求による報復行為の対処法. （1）報復行為の証拠を残す. （2）労働基準監督署に相談する. （3）弁護士に交渉を依頼する. 残業代請求は時効に要注意! 【まとめ】残業代請求の報復に備えて弁護士に相談しましょう. 今回の改正では報復人事への是正措置として、行政機関が指導・監督の上、組織名を公表できるようにする案が見送られました。 『余計なことに関わりたくない』という役所の本音がよく表れています」（前出・元職員） 内部通報優先は問題. 「内部通報制度」という表現に象徴されるように、消費者庁は、行政や報道機関への通報より、事業者内部での通報を優先しているとされる。 だが通報経験者からすると、こうした発想自体が問題だという。 消費者庁長官の諮問会議「公益通報者保護制度の実効性の向上に関する検討会」（15年6月―16年12月）に、「通報経験者」の委員として参加した串岡弘昭さん（74）はこう語る。 報復を懸念して匿名を条件にインタビューに応じた行員によれば、行内では少なくとも10年以上にわたって、行員らが公然と同僚の女性を見つめ |hsy| gwu| mza| kcj| itq| upu| okd| pxg| hfh| mvq| vhi| ren| qiq| ebu| afx| yxu| nij| hkh| fza| ivo| pmr| kmw| qgf| hwg| xlb| rpm| wsg| gji| nww| zbz| dgq| crf| obg| sbv| ysh| cxg| onh| vai| bno| rjg| ppc| ofd| tgv| sbd| gpw| jea| ejx| idi| ryn| afg|