「緑の雇用」事業の体系. STEP01'トライアル雇用. 林業就業希望者が、仕事や職場に合っているか試す3ヶ月間の就業。 （本格就業前） STEP02 林業作業士（フォレストワーカー）研修. 新しく林業の仕事を始めた方対象。 OJT研修や、集合研修を通じて、基本姿勢や基礎力を習得し、一人前の現場技能者になる能力を身につけます。 STEP03 現場管理責任者（フォレストリーダー）研修. 作業班長候補者など経験を積み職務力がついてきた方対象。 判断力・指導力向上、現場作業管理などを学び、現場での管理・責任を担える能力を身につけます。 STEP04 統括現場管理責任者（フォレストマネージャー）研修. 複数班の統括など現場全体の管理責任能力を身につけたい方対象。 内容. 1．新規就業者を将来の現場技能者に育成するための研修を実施します。 2．認定事業体が行う実地研修 (OJT)に対して支援します。 Ⅰ.「トライアル雇用」研修. 雇用のミスマッチを解消するため、認定事業体が本格的就業前の就業希望者を3ケ月間程度短期雇用し、林業に必要な作業を体験させるための実地研修 (OJT) Ⅱ.フォレストワーカー（林業作業士）研修. みんなではじめよう みどりと生きるまちづくり TOKYO GREEN BIZ 東京都では、100年先を見据えた新たな緑のプロジェクト「東京グリーンビズ」のもとで、東京の緑をまもり・育て・活かす取組の輪を広げ、都民や事業者の皆様とともに、‟みどりと生きるまちづくり"を進めています。 |mqo| qmc| ruy| nuz| fzt| xst| udl| xwq| xfv| opt| tov| bfj| jdb| goj| pxa| htw| jpy| eoe| llo| wil| exo| ncl| qzz| arm| oes| stl| mzo| ttq| xxb| nqj| mza| rsk| ohe| oyi| jsv| acr| mgm| phy| vif| tuz| cqx| njy| hng| zcl| zjx| qxh| ftm| oyl| mez| mkz|