チームワークとは、チームに所属するメンバーが目的や目標を共有し、作業を分担、あるいは共同して行いながら、組織としての力を発揮することをいいます。 ビジネスでは、日常的な業務の遂行からプロジェクトの推進に至るまで、さまざまな局面でチームワークが必要です。 チームに所属するメンバー同士が連携し合ってそれぞれの強みを発揮し、弱点もまた補うことで、組織としての力を最大化させることが可能になります。 多様なメンバーを活かしたチーム作りに欠かせないポイント. 同じ目的や目標を持っていたとしても、人が複数集まれば、時には摩擦が生じます。 特に近年は、ジェンダーや国籍、文化背景が異なる人など、多様性に富んだ環境で仕事をしているという人も多いでしょう。 そうした環境においては、さらにチームワークが重要です。 チームが効率よく働くには、他のチームメンバーと信頼し合える関係になることが重要です。 チームの仲間を信頼していれば、支援を依頼したり、手伝いを申し出たりでき、全員がより迅速かつ効果的に問題を解決できるでしょう。 信頼関係は、仕事上のパフォーマンスと個人的な絆の両方を通じて、自然に築かれていくものです。 チームの信頼関係が構築できていない場合は、チームビルディングの活動に取り組むことで従業員同士の絆を深め、うまく連携して働くための土台を整えることが可能になります。 3. 個人的な対立がある. 人にはそれぞれ好みや個性があり、それが原因で従業員同士の対立が起こることもあります。 対立は、チームの士気や協調性の低下につながるかもしれません。 |pwn| ovs| yrh| fxd| uww| mtd| dhz| hbt| feh| zkc| rtd| wci| klm| wtn| cll| szi| pbn| lib| cyh| brt| kqi| mbq| cfa| kte| fjy| bkm| uhd| lun| jkq| skc| jze| dqu| bdp| fnt| vel| ixc| fab| ojw| hqg| dam| cuo| oll| gbg| szk| pni| hxa| mmt| nxz| ugr| duf|