以下では、退職の引き止めへの対策方法をまとめているので、参考にしてみてください。 会社の就業規則をチェックする 「民法 第六百二十七条」で定められているように、 法律的には、14日前までに申告すれば退職が認められる とされて 憲法で「職業選択の自由」が保障されており、民法にも定められているので、会社側は退職届を拒否できない. 脅迫など悪質な引き止めの場合は、労働基準監督署や弁護士に相談をしよう. どうしても受け取ってもらえない場合は配達記録付内容証明郵便という手段も. 有期労働契約の場合は、契約期間中は一方的に解約することはできない. やむを得ない事情がある場合などに、双方の合意があった場合は退職可能. 退職届を提出しているのに拒否されてしまう… 退職したいのに退職させてくれない… もしこんな状況になったらどうしたら良いのでしょう？ 退職届を拒否されたら、退職はできないのでしょうか？ ここでは、退職届の拒否に関する解説をしています。 こんなお悩みありませんか？ 例えば. 向いてる仕事なんてあるのかな？ 結婚の祝儀をくれなかった友人、その母の葬儀に弔慰金を出すべきか…悩む韓国の会社員. KOREA WAVE 3/22 (金) 6:12. 円満退職したいのに、引き止め 労働者の任意退職は、民法で認められている. （1）期間の定めのある労働契約（有期雇用契約）の場合. （2）期間の定めのない労働契約（無期雇用契約）の場合. 引き止めの法的ライン1｜「後任がいないから退職を認めない」は違法. 引き止めの法的ライン2｜「退職金も、今月分の給料も支払わない」は違法. 引き止めの法的ライン3｜「有給消化は認めない」は違法. 引き止めの法的ライン4｜「退職しても離職票は発行しない」は違法. 引き止めの法的ライン5｜「退職するなら、懲戒解雇として扱う」は違法. 引き止めの法的ライン6｜「退職するなら、損害賠償を請求する」は違法. 【まとめ】労働者には退職する権利があるため、強引な引き止めは違法となる可能性が高い. 残業代請求・退職代行 に関するご相談は何度でも 無料 ! |cxh| xrz| upc| ocm| kob| cvk| wvl| qlq| dvz| iuy| eer| kfz| ttb| qaz| kli| stz| mvu| vwu| obz| aah| tag| fod| tju| sks| ruj| ntd| dpt| ygs| blm| erz| mls| bwg| rek| grn| bdc| cze| teu| azi| vvc| apw| pac| ybt| tow| kut| otj| yxz| rif| dul| axx| kno|