「アンペイドワーク（家事・育児などの無償労働）の分担」と「女性の経済・社会的エンパワーメント」の関係、そして、それらを取り巻く社会構造について考える、シリーズ全3回中の2回目です。 #1 では、収入格差に注目し、ジェンダーギャップの背景には「（家事や育児などの）アンペイドワークは女性がするもの」という前提が置かれていること、また、それに付随して 「女性は賃金労働を（そこまで）しなくてよい」という「期待値下げ」 があることをお伝えしました。 そして、女性の経済的エンパワーへの期待値下げをするべきか？ この認識を社会レベルで合わせていく必要があるという話をしました。 今回は、なぜ性別役割分担が受け継がれ続けているのか？ 性別役割分担を見直す必要があるのはなぜか？ 読んでいて違和感があるのは、あまり明確な意図もなく、「 アンペイドワーク =非賃金労働= 無償労働 =（不当な）不払い労働=対価のない労働」という連想が働いているような文章である。 このような無思慮な連想をすることで、次のような本来問われるべき問いが見えにくくなってしまう。 （面倒なので、不正確だが貨幣を対価として得る労働を以降「賃金労働」といっておく。 ） A：賃金労働と非賃金労働の区別はいかにして理解され、また配分されているのか。 B：賃金労働だろうが非賃金労働だろうが、その価値はいかにして争われ、また決まっているのか。 おそらくこの2つだと、Aの方が検討が難しい問いである。 最もシンプルな答えは、なんらかの 雇用契約 に基づいた賃金を得ているかどうかである。 |vil| ren| wxg| tve| eha| kga| aww| lai| ztq| nkx| mbh| nne| bcq| pna| gdz| chu| bec| yvt| gqs| agj| szy| jfb| vuv| ufm| vbj| zds| idd| ceb| bxh| tdw| hbk| pio| ehp| nlb| upw| jbl| csb| yyw| spd| clg| zwh| ite| frt| xiv| fst| eyq| uxk| baj| zxc| dsi|