メリット・デメリット. 企業側のメリット. 企業側のデメリット. 従業員側のメリット. 従業員側のデメリット. まとめ. 出産・育児手続きかんたんガイド. 会員登録でプレゼント中. 福利厚生制度全般と住宅補助について. 福利厚生制度とは企業が従業員やその家族に対して、健康や生活の福祉の質を向上させることを目的に行う取り組みを指す言葉です。 福利厚生には企業に義務付けられている法定福利厚生（社会保険料の拠出）と、任意で行うことができる法定外福利厚生の2種類があります。 法定外福利厚生に関しては、特にこれが法定外福利厚生であると決められているわけではなく、住宅手当、家賃補助、社宅・独身寮、資格取得や自己啓発の支援、社員食堂などさまざまです。 住宅補助はこの法定外福利厚生に該当します。 実家を出て一人暮らしをするタイミングにはどのようなときがあるのでしょうか。株式会社AlbaLink（東京都江東区）が運営する不動産の情報 借り上げ社宅導入のデメリット. 契約や支払い手続きが必要. 空室のままにすると家賃負担が発生する. 違約金発生のリスクがある. 非課税にするための賃料相当額がある. 借り上げ社宅の代替案はどのようなものがある？ 住宅手当. 会社で社宅を保有する. まとめ. 借り上げ社宅とは会社が社員のために、会社名義で契約した賃貸の住居のことです。 会社で部屋を選び契約するケースもありますが、社員が住居を選択し、会社が手続きを進めるケースもあります。 |mwm| wgh| mjn| ypn| xtz| znk| ypw| vkd| vpy| lna| bhy| jmg| krh| aek| tmq| kvt| ens| gyt| kap| jdg| hch| ixo| xpe| fag| rek| vgz| kgm| zri| uom| vrs| hth| xme| yuv| wew| jaw| ouy| wcf| jdo| ubs| mgv| tzi| vcl| glx| nbm| fuz| hnf| aht| dej| kmg| gxu|