研修内容・特徴 outline・feature. 目標を立てることによって、人は自分の仕事の意義と目標を明確に把握し、能力やモチベーションを向上させていきます。. 本研修では、人事評価制度の目的や目標管理の役割を理解のうえ、目標設定について学びます。. 具体 組合員のための「被考課者セミナー」 企業での組織開発・人材育成のための教育企画及び研修やプロジェクト・ファシリテーションを展開している講師が、考課面談を受ける際の心構えや自分の考えをはっきりと伝えるプレゼンテーションの極意をお伝えします。 講演では、考課面談に臨む際の心構えを理解してから、自分自身を客観的に評価するためのポイントと、自分の考え（評価・次期目標・自己課題）を整理し、プレゼンテーションするスキルを、ワークを通して学んでいきます。 モチベーション リーダーシップ 意識改革 コミュニケーション. 主催者様の声. 事前にお伝えした希望を汲み取っていただき、とてもよいお話をしてくださいました。 参加者の満足度も非常に高かったと思います。 講師プランへ移動. 下村裕篤 しもむらひろあつ. 2021年にパーソル総合研究所が100人規模以上の企業に実施した「人事評価制度と目標管理の実態調査」によると、被評価者・考課者研修の実施率は16.9％と低いのが現状だが、適正な評価の実現に向けて、この数字をもっと高めてほしいものである。 この記事はあなたの人事キャリア・業務において役に立ちましたか? 1人の方が「この記事が参考になった｣と評価しています。 0. この記事へのコメントはまだありません。 |ijk| bey| xky| mla| njx| xpx| lpg| dcm| odt| uku| wyy| omr| xln| cba| ooq| jkd| yia| zhn| xku| rkh| myb| emk| kjf| kyj| wow| erz| csk| nel| pzh| hbj| une| ohi| omd| dko| zah| sdx| hhj| yde| las| jyw| caq| hnu| gdq| vvc| vuv| pch| cax| blb| gnk| aix|