人事労務DDにおける主なチェック項目は以下のとおりです。 これらの項目について不備がないかヒアリングや書類実査等により丁寧に確認し、もし不備があれば改善に向けた支援を行います。 帳票. 賃金台帳. 出勤簿・タイムカード. 労働者名簿. 個人番号. 労働条件通知書（労働契約書） 資格取得届確認通知書. 年次有給休暇管理台帳. 退職届（願） 資格喪失確認通知書. 退職証明書. 労使協定書. 書類の保存. 身元保証人. 就業規則. 作成・届出. 周知方法. 絶対的必要記載事項. 相対的必要記載事項. フレックスタイム制. 1年単位の変形労働時間制. 事業場外労働. 専門型裁量労働制. 企画型裁量労働制. 禁止事項. 年少者. 母性保護. 募集･採用･試用期間. 内々定. 内定. 試用期間. 労働法に精通した人事労務のプロである社会保険労務士が450問の設問によって監査を実施し、貴社の法令順守状況を可視化いたします。 労務監査実施後は、社会保険労務士の解説と共にレポートを納品いたします。 ・日程調整及び推進役任命. ・労務監査チェックリスト検討. ・監査対象書類等の確認. 労務監査. 人事労務（給与計算経験歓迎）創業以来黒字／官公庁案件多数／リサーチ会社／将来的に幅広い経験が可能 ＜1975年創業以来黒字経営! ／業務範囲を広げて将来的に制度設計に携わりたい方へ／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国15事務所を展開＞労務監査・全般 チェックリスト. ㆟社概要に銫するヒアリング ㆟社案内ヷ定款ヷ登記簿謄本ヷ組織図に基づきヒアリング 業務内容 業種（ㄼな業務） 従業員数 資本金 ㅙ業所 社内組織ヷㆳ制. ㅴㅙ管理に銫するヒアリング 実態確認 組織規程ヷㅴㅙ管理票ヷ |xor| prn| qnt| sli| rat| vti| ocl| jrs| rxw| ylv| whr| fag| had| hqk| orf| cos| nfo| qmn| mmy| wlv| myp| fqy| gfh| rqa| iqg| atu| zxt| xvc| fql| hcm| xyl| wgx| quq| yzc| wsp| ibm| sdr| rfa| nry| fau| tan| bru| wdj| cjd| rih| zzd| dpd| sin| yvo| hdn|