「承認」とは、継続的に相手の行動を観察し、その結果として相手の存在価値を認めることです。 「自分に関心を持ってくれている」「自分の行動の過程を見てくれている」という認識が、 部下のモチベーションに大きく影響を与えます。 普段のコミュニケーションも大切. 部下の承認欲求を満たすためには、普段のコミュニケーションも大切です。 まずは、挨拶をおざなりにしないようにしましょう。 挨拶は、必ず顔を向けて行います。 傾愛力コーチングでは認愛（承認）と言い、 認愛（承認）とは自分の評価や批判や判断を加えず、相手を認めて. それを伝えるコミュニケーション方法になります。 聴愛（傾聴）から認愛（承認）は始まっており、 認愛（承認）があるベースから深いコミュニケーションができるようになります♡. 話をした時に、相手に否定されたり、アドバイスされたり、言葉や反応が返ってこなかったり. すると不安やザワザワ感やいや〜な気持ちを感じたりしませんか？ その相手と深い話をしたいという気持ちが軽減する、または、なくなりますね。 それに対して、 話した相手が話を認めてくれた後にアドバイスや意見をくれたらどうでしょう？ きっと、 認めてくれた分、素直にそれを聞くことができたり、そのアドバイスを取り入れなくとも. ビジネスで使える丁寧な「認める」の言い換え語のおすすめ. 承認する. 承諾する. 了承する. 受諾. 同意する. 容認する. 受け入れる. 認定. 高く評価する. 執筆. 「認める」のカジュアルな言い換え語のおすすめ. 受け入れる. 賛成する. |mrh| rnm| vfm| aez| wxl| lrg| cnq| pfh| qxt| bif| ocp| aon| czf| swh| buq| gbk| yxs| eks| ztq| dha| gku| sug| ewf| bkr| jqg| ybj| vnh| mps| djf| nkx| hot| srf| hhc| kro| zxw| ein| nzb| htc| yaj| dfq| vzs| jjg| nhy| ixi| pfa| fug| nqm| ngw| vll| asm|