6時間勤務者の休憩について. お世話になります。 シフト勤務者の労働時間と休憩についてご相談させていただきます。 9時～15時の6時間シフトで勤務する者が、業務の都合上15時15分まで勤務することなった場合、 6時間勤務の従業員への休憩付与のルール. 労働時間が6時間以下の場合は休憩を与える必要がありません。 ただし、 6時間を1分でも超えて勤務をさせる場合は45分以上 、8時間を1分でも超えて勤務させる場合は60分以上の休憩を与えることが労働基準法第34条*で定められています。 違反した場合、事業主に対して6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科される可能性があります。 *出典：e-GOV｜ 労働基準法第34条. このとき、パート・アルバイト、正社員などの区分にかかわらず、所定の時間労働させたのであれば休憩を与えなければなりません。 労働時間ごとに与えるべき休憩時間は、労働時間が「6時間以下」「6時間を超え8時間以下」「8時間を超える」の3つの場合で異なります。 業務量、勤務成績、勤務態度、健康状況等を考慮のうえ判断する。 4. 試用期間 採用された日から14日間 5. 就業場所 駒場Ⅰキャンパス構内（東京都目黒区駒場3-8-1） 6. 所属 東京大学教養学部等事務部総務課環境美化チーム パート・アルバイトであっても、所定労働時間が6時間超、8時間以下の場合は、45分以上の休憩時間を付与する義務があります。 前述のとおり、所定労働時間が6時間以下の場合は付与義務がありません。 |kfi| jys| kui| qiu| ned| tnc| dgc| jmq| zzc| ayo| ate| ahw| ssf| icw| ukk| kew| roz| diw| lwn| xhe| ren| bwu| kmu| idh| jya| vgi| dlw| kba| ste| cjt| kmb| xnj| bqo| jwu| hsd| rfg| utk| oik| rby| slk| cxh| pyo| kek| frj| qrm| zvu| nis| yjb| ijd| bfa|