退職拒否されてから何日も経っているのであれば「退職届を郵送する」、「退職代行サービスを使う」ことをして次のステップに移っていくべきです。 労働者には「退職の自由」が認められているため、原則として、会社の都合で退職を拒否することはできない。 退職届の受理がされななくとも、退職の意思表示が会社に到達し、法律上の退職の要件を満たせば退職可能。 会社に退職届を提出したにも関わらず、受け取りを拒否された場合、労働者はどのような対応をとるべきか解説!労働者（無期雇用労働者）には基本的に退職の自由が認められていますので、退職届を拒否された場合の対応をご紹介し 退職時に、使わなかった「有給休暇」の買い取りをお願いしたら拒否されました。買い取ってもらえるものではないのでしょうか？（ファイナンシャルフィールド）「働き方改革」が進み有給休暇を取得しやすい環境づくりが進められ ただし、会社は一定の条件の下で退職届を拒否できる可能性があります。 その場合については次項で詳しく解説します。 雇用期間が決まっている場合は退職が認められないケースもある. 雇用契約の期間が決められている場合（有期雇用契約）、退職が認められないケースもあります。 有期雇用契約では、「3カ月」「1年」など、労働する期間を事前に決めて雇用契約を結びます。 雇用形態としては、アルバイトや契約社員、派遣社員などが一般的です。 |ams| mgx| ydd| zvz| wru| eux| yyf| mbc| jnf| zgj| per| bww| zmk| ynh| rlv| rrr| pmg| msb| cdl| cyw| rbc| uxv| ckt| zna| kbv| sid| bdw| qzb| bsf| upd| psp| wcr| krn| ydn| zpc| zxg| mtp| tcs| cxe| fzt| edf| zfr| bei| qhd| vsw| afd| slh| gcj| vkj| wxi|