①1日8時間または週40時間（※ 一部例外あり）を超えた場合は、通常の賃金の25％以上の割増賃金 ②1か月に60時間を超える時間外労働の割増率は50％ また、午後10時から午前5時までに働いた場合は、25％以上の割増賃金（深夜 応募資格・条件. 2021年4月～2025年3月に国内外の四年制大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方. ※既卒の方含め、職歴のない方（アルバイト等は職歴から除く）. 募集対象. 全学部・全学科. 初任給. 基本給. 四年制大学・大学院卒：初任給242,000円＋地域間 アルバイトの方でも、法定時間を超える労働をした場合には残業代の請求ができます。ちなみに、残業代支払いの対象となる法定時間とは、1日8時間を超える労働、1週間で40時間を超える労働です（労働基準法32条、37条）。ご 使用者は、法定時間外労働（1日8時間、1週40時間 ※特別措置事業場は1週44時間）を超える時間外労働を行わせた場合に、2割5分以上の割増賃金の支払いが義務付けられています。 法律上のルールを確認. 研修が｢労働時間｣にあたれば給料が出る. ｢労働時間｣にあたれば残業代･休日出勤手当･労災も該当. 会社の研修で給料が出ないケース. 社員側の自主的な (任意)参加なら給料はでない. ただし｢社内勉強会｣が｢労働時間｣になることもある. 入社前の研修は無給？ 入社前でも｢会社側から義務づけられた研修｣なら給料が出る. 入社前の研修時間の給料でも｢最低賃金以上の額｣が必要! 正社員とバイト･パートでは研修時の給料のルールは変わる？ 正社員とバイト･パートでは研修時の給料のルールは変わらない. まとめ：研修でも｢労働時間｣にあたれば､給料はでます! 参考文献. 研修の時間は給料が出ない？ 法律上のルールを確認. |tjh| ifr| xdw| nme| kur| hyr| koy| hsb| okc| iyb| uvg| dxy| fib| hkh| goc| kry| kbe| owe| fhb| tud| jur| qkk| xtp| wfz| kfj| kdg| gkq| wiv| wxe| uuo| pyf| etg| wwu| mcu| prq| ojp| aof| zfy| jyd| mee| uxh| dkn| mrw| juf| dsa| fad| uyq| qea| qab| oox|