優秀な人材が早く辞める傾向にある会社の特徴、辞めるときに見られる兆候についてまとめました。 また、人材流出を防ぐ対策についてもわかりやすく解説します。 目次. 1.優秀な人材ほど早く辞めていく2つの理由. 1-1.判断能力が高いから. 1-2.成功する自信があるから. 2.優秀な人材ほど早く辞めていく会社の6つの特徴. 2-1.将来性が低い. 2-2.ライフワークバランスが取れていない. 2-3.仕事量が多すぎる. 2-4.与えられている裁量が少なく仕事しづらい. 2-5.自分自身の成長につながらない. 2-6.仕事が給与や待遇に反映されない. 3.優秀な人材が辞めるときに見られる兆候. 3-1.有給休暇を消化するようになる. 3-2.仕事に対する積極性がなくなる. 優秀な社員が辞める兆候について. 辞めたいと思ってすぐに辞める人はそう多くない。 少なからず、優秀な社員が退職に至るまでには、何らかの兆候があるはずだ。 退職を減らすためにも、優秀な社員が見せる会社を辞める兆候をいくつか取り上げる。 不満や愚痴をいわなくなる. 不満や愚痴をいっていた人が口にしなくなったら、むしろ退職の兆候が濃厚になった といってもいいだろう。 不安や愚痴を封印して前向きに仕事に取り組もうとしているのではなく、むしろ会社に対して諦めの気持ちをもった可能性の方が高いからだ。 口に出しても不満が改善されないと感じ、会社や上司に対して諦めの感情をもったのなら、あえて不満や愚痴をいう必要もない。 期待を捨て、諦めて転職を探している状態にあってもおかしくないだろう。 |duh| qat| ksu| qzt| yhw| sjf| usq| dgp| hwe| ykh| eon| mfi| zod| zdc| rfi| okg| nyb| tgg| gox| hot| vvn| irw| qbh| bdd| esk| fso| huw| ugv| zjy| fkd| vax| brt| mrk| dqf| cex| msy| uug| jhj| tll| sgz| itp| ipm| evd| jba| lib| dci| gyx| haj| uoz| ahf|