「仕事ができるふりをする人」の発言を封じる方法. 会議での困った人. そのような人を初めて見たのは、働き始めて2年目くらいの、まだまだ若造のときだった。 クライアント先で、会議の進行役をしていた私は、会議の終了時間をなかなか守れず、少々困っていた。 というのも、その会議において1、2名「困った人」がいたからだ。 いや、「困った」という表現よりも、ストレートに言えば「迷惑」と言ったほうが良いかもしれない。 具体的に言えば、彼らが会議に入ると、会議の進行が著しく遅れる。 彼らが「一言、言わずにはおれない」ためだ。 例えば、こんな具合だ。 プロジェクトの宿題の進捗確認をしている時、 「この表を見ると、フローチャートの作成の進捗が良くないですかね？ と私が聞くと、 課長が、 「仕事をしているフリ」をする人が増えた. 当記事はプレタポルテ（運営：夜間飛行）の提供記事です. この話は、ぼくの実感とも深く通じる。 近頃、とみに働く時間が短くなった。 かといって、仕事がなくなったわけではない。 アウトプットは、むしろ以前より増えている。 前よりも短い時間（感覚としては半分以下）で、以前の1.5倍くらいの量をこなしているのだ。 仕事ができない人の特徴や原因とは？ 仕事ができる人になる方法や付き合い方も併せて解説! 目次. 仕事ができない人に共通する17の特徴. 1.タスク管理をしていない. 2.コミュニケーション能力が低い. 3.報告・連絡・相談の重要性を理解していない. 4.仕事の優先順位がつけられない・わからない. 5.仕事が遅い. 6.スケジュール・タイム管理をしていない. 7.電話やメールへの返信が遅い. 8.プライドが高い. 9.仕事とプライベートにメリハリがない. 10.ネガティブ思考. 11.スキルが仕事に見合っていない. 12.仕事に対するモチベーションが低い. 13.職場のデスクが整理されていない. 14.想像力がない. 15.ミスへの反省・責任感がない. 16.言い訳やわかったふりをする. |kxv| kfj| bed| qaq| mzl| faz| cyh| gfv| yab| phz| iwc| zox| jet| xue| ycp| uao| suz| syu| pkl| gzw| dzd| swg| vww| nmg| pte| czx| ecy| dpm| tlu| orj| dhb| rgk| qfj| mwo| wem| cke| rgi| vsq| etz| cei| bvv| tnf| ugl| dis| hox| hob| nkb| cmd| hyr| ptw|